2010年4月1日、中國の溫家寶首相はこのほど雑誌「求是」に寄稿した文章で、中國の労働者の総合的資質(zhì)?能力は平均的に低く、大學(xué)卒業(yè)生など高等教育を受けた人々も「相當の割合で」労働市場の需要に適応できていないことが、就職難の一因だとの認識を示した。中國新聞網(wǎng)が伝えた。

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溫首相は、長期的な視點からも、中國の雇用狀況は楽観できるものではないと述べた。溫首相がその理由として第一に挙げたのが、労働力の供給過多の問題だ。順調(diào)な経済成長を前提にしても、毎年労働力の新規(guī)需要は1000萬人しか生まれず、市場に放出される労働者數(shù)には遠く及ばない。

2番目に挙げたのは、労働者の総合的資質(zhì)?能力の問題。大量の出稼ぎ労働者が存在するが、彼らは単純な作業(yè)や肉體労働以外は難しく、経済発展に伴う高度な資質(zhì)?能力を備えた人材の需要に対応しきれていないという。

また、雇用確保のために今後しばらく8％前後の成長が必要であると同時に、サービス業(yè)と労働集約型産業(yè)の発展、そして経済制度上では一層の非公有化を進めることが必要だと指摘。その実現(xiàn)のためには人々の考え方の変化も求められ、正規(guī)雇用以外の雇用形態(tài)、中小企業(yè)への就職、ボランティア活動、在宅ワークや自営業(yè)など雇用の多様化も必要だとしている。（翻訳?編集/津野尾）