2010年5月4日、スウェーデンメディアによると、米コンサルティング會社グラント?ソントンの調(diào)査結(jié)果から、中國やメキシコの経営者層が感じるストレスが高いのに比べ、スウェーデンの経営者層のストレスが最も軽いことが分かった。スウェーデンでは09年11月、わずか23％が「前年同期と比べ緊張感が増えた」としたのに対し、中國では76％が「ストレスを感じる」と回答した。人民網(wǎng)が伝えた。

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調(diào)査は36か國の企業(yè)7400社を?qū)澫螭诵肖铯欷俊Ｖ袊?メキシコ?トルコ?ベトナム?ギリシャの経営者が最もストレスを感じているのに対し、スウェーデン?デンマーク?フィンランド?オーストラリア?カナダの経営者は最もストレスが軽いとの結(jié)果が明らかになった。ストレスの原因は主に経済環(huán)境?資金?競爭など。

さらに、GDP成長率や休暇の量も、ストレスとの間に関係があることも明らかになった。例えば、スウェーデンやオランダ?デンマーク?フィンランドでは22?24日の年休があるのに対し、ベトナムの経営者にはわずかに毎年7日しかないという。

北歐などでは7?8月に1か月の休暇が與えられ、みな下半期に備える。醫(yī)師も、ストレス過多と感じる人への休暇の取得を勧める。この結(jié)果、家庭や社會の問題を減らすことができるとの考えだ。中國國內(nèi)でも、経営者のみならず、一般市民のストレスを軽減すべきだとの聲が高まっている。（翻訳?編集/小坂）