2010年5月26日、國営新華社通信（電子版）によると、臺灣系大手攜帯電話機メーカー、富士康（フォックスコン）の中國深セン工場で従業(yè)員の自殺が相次いでいる問題で、同市政府が記者會見を開き、「企業(yè)の管理體制にも問題がある」との見方を示した。

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同市政府の李平（リー?ピン）報道官は、同工場で相次ぐ自殺事件について「工業(yè)化、都市化、現(xiàn)代化への転換期に起こる特殊な問題。一人っ子世代の精神的な弱さ、企業(yè)の管理體制、社會構(gòu)造などが複雑に絡(luò)み合っている」と指摘。80年?90年代生まれの一人っ子世代は甘やかされて育ったため、人間関係や環(huán)境の変化に上手く対応できず、これに加え、同年代の若者が43萬人も集まる工場の環(huán)境に馴染めず、企業(yè)の管理體制にも強いストレスを感じていたことが原因との見方を示した。同市政府は今後、指導(dǎo)グループを設(shè)置し、企業(yè)側(cè)との緊密な協(xié)力態(tài)勢のもと再発防止に努めるという。

また、同日午前には臺灣の親會社である鴻海精密工業(yè)の郭臺銘（グオ?タイミン）會長が同工場を視察。200人ほどの記者団に宿舎や工場など構(gòu)內(nèi)を案內(nèi)した後に會見を開き、深々と頭を下げた。ところが、同日深夜に男性従業(yè)員が飛び降り自殺を図り、死亡。これで今年に入ってから飛び降り自殺は12件目、死亡は10人目となった。（翻訳?編集/NN）