2010年7月26日、聯(lián)合早報(bào)によると、國際労働機(jī)関（ILO）による調(diào)査報(bào)告書から、グローバル企業(yè)のアウトソーシングで後進(jìn)國の就業(yè)機(jī)會(huì)が増加していることが分かった。しかし、その労働條件は劣り、精神的なストレスも大きいという。

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ILOはこのほど、インドやフィリピン、ブラジル、アルゼンチンの受注しているアウトソーシングについて初めて本格的な調(diào)査を行い、こうした國々が國際的な大企業(yè)から得た仕事にどのように対応しているのか実態(tài)を明らかにした。こうしたアウトソーシング市場(chǎng)は総額900億ドル（約7兆8200億円）に上り、最もシェアが大きいのはインドで、これにフィリピンが続いた。

アウトソーシングは現(xiàn)地を基準(zhǔn)にすれば給與などの面ではそう悪くないものの、時(shí)間外労働が激しいなど労働環(huán)境にはまだまだ改善の余地があると指摘され、主に企業(yè)のコスト削減により労働者の精神的なストレスは大きく、流動(dòng)性も高いものになっているという。（翻訳?編集/岡田）