2010年10月12日、華字紙?中文導(dǎo)報は、內(nèi)定式シーズンを迎えても就職が決まらない日本人大學(xué)生があふれる中、外國人留學(xué)生を採用する企業(yè)が増えており、中でも高い人気を誇る中國人留學(xué)生は彼らにとって「天敵」となっていると報じた。

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記事によると、人材紹介會社?ディスコが日本國內(nèi)の主要企業(yè)1萬3421社を?qū)澫螭恕竿鈬肆魧W(xué)生の採用に関する調(diào)査」を?qū)g施したところ、「11年度に留學(xué)生を採用する」と答えた企業(yè)は21．7％に上り、10年度に実際に「採用した」企業(yè)數(shù)のほぼ2倍に達(dá)した。

外國人留學(xué)生を採用する企業(yè)が増える中、日本人大學(xué)生の就職は厳しさを増しており、日本の新聞社が実施した「大學(xué)の実力」調(diào)査によると、來年3月の卒業(yè)予定者56萬8000人のうち、「就職留年」を選んだ學(xué)生は7分の1にあたる7萬9000人に上った。文部科學(xué)省は、10年3月卒業(yè)の就職希望者のうち就職できなかった學(xué)生は3萬1000人だったと発表している。

企業(yè)が留學(xué)生を欲しがる背景には日本の若者が海外に出たがらないという事情もあるようだ。産能大學(xué)が就職したばかりの400人を?qū)澫螭藢g施した調(diào)査によると、70．7％が「海外に出たくない」と回答。その理由に「英語ができない」「治安が悪そう」を挙げた。一方、40?50代の管理職は42．9％に止まった。

11年度に外國人留學(xué)生を採用する予定の日本企業(yè)のうち、72．0％が「文系」、73．6％が「理系」を採用すると答えた。最も多かった理由は「優(yōu)秀な人材を確保したい」。國別では中國人留學(xué)生が59．0％、臺灣出身者が22．0％を占めた。

ネット通販?zhǔn)孜护蛘Fる楽天の來春入社予定者480人のうち、80人近くが外國人だ。グローバル化を進(jìn)める同社は中國のネット検索大手?百度（Baidu）と提攜し、中國にインターネットショッピングモールを開設(shè)する計畫も打ち出している。（翻訳?編集/NN）