2010年10月19日、高等教育を受けた中國、米國の女性を比較したところ、會社內(nèi)で重要なポストに就きたいと考える米國女性は約半數(shù)にとどまったが、中國女性は75％に上り、米國女性よりも野心的であることがわかった。ニューズウィークの報道をもとに中國婦女報が伝えた。

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中國では女性がリーダーシップを取ることは一般的で、北京大學(xué)法學(xué)部婦女法律研究?サービスセンターが行った調(diào)査では、企業(yè)の経営層は男性が57．9％、女性が42．1％と、ほぼ平衡している。しかし、中國女性がこの“社會的に成功したい”という思いを?qū)g現(xiàn)させるにはそれなりの苦労が伴っている。

まず、中國女性は非常に獨立的で、大多數(shù)の人は自分の仕事がとても好きであり、ただ夫と子供の世話をするだけを使命としたくはないと考え、仕事で成功して自己価値を高めたいと考えている。

また、就職における性別差別問題も決して無視できない。全國婦女連合婦女発展部が今年8月に発表したレポート「女子大生の就業(yè)?起業(yè)狀況調(diào)査」によると、91．9％の女性が性別によって偏見を受けたことがあると答えた。特に理系學(xué)生でその割合が高かった。（翻訳?編集/八木）