中國の年金制度指數(shù)は世界最下位、定年年齢の引き上げを―米コンサルティング企業(yè)

Record China    2010年10月28日(木) 11時(shí)7分

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26日、米コンサルティング大手マーサーはこのほど年金指數(shù)を発表、中國は法定定年年齢を引き上げ、年金制度を改善すべきだと提案した。寫真は南京市內(nèi)の広場で書道に興じる老人。

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2010年10月26日、フランスでこのほど、60歳定年制を廃止し、年金の支給開始年齢を62歳に引き上げるという法案が可決した。こうした局面を受け、米コンサルティング大手マーサーは、中國も法定定年年齢を引き上げ、年金制度を改善すべきだと提案した。21世紀(jì)経済報(bào)道が伝えた。

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マーサーが発表した年金指數(shù)によると、中國では年金制度が全ての就業(yè)者に浸透していないことから指數(shù)は2009年の48.0から40.3に減少、昨年の5位から最下位の14位に転落した。09年までは年金支払額の「十分性」、支払いの「持続可能性」、制度の「全面性」が指數(shù)の根拠だったが、今年度は新たな基準(zhǔn)として年金基金の規(guī)模や住宅所有率、資産配分や離婚が定年後の福利に與える影響なども考慮された。

マーサー中國の年金関連責(zé)任者である馮元石(フォン?ユエンシー)氏は「他の國に比べると、中國は年金改革を行うことでさらなる発展を得ることができる」と主張。ただし、「高齢者の負(fù)擔(dān)を減らすためには、さらに多くの作業(yè)が必要になる」と語った。

同年金指數(shù)は以下の點(diǎn)での中國年金制度の改善を提案した?;灸杲黏螌澫笳撙驋埓螭工毪长?。企業(yè)年金の充実のために、労働者に納稅面での優(yōu)遇措置をとること。企業(yè)年金への福利給付が求められた際には一部の支払いを可能とすること。法定の定年年齢を引き上げること。個(gè)人の早期退職については、年金の一部受給を許可すること。受給者と企業(yè)年金関係者との間のコミュニケーションを増やすこと。(翻訳?編集/小坂)

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