2010年10月29日、香港のサウスチャイナ?モーニング?ポスト紙は、中國政府の多くの人材がシンガポールで育成訓(xùn)練を受けていると報じた。中國紙?環(huán)球時報が3日付でこれを國內(nèi)に伝えた。

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米國では政治家が2人寄れば失業(yè)対策を語り、韓國ではキムチの価格高騰を嘆くというが、中國の官僚はというと「シンガポールでの研修は受けたか？」という話題が挨拶のように交わされているという。中國政府は公務(wù)員の行政管理能力向上のため、人材を海外で研修させる活動を強めており、過去に海外で研修を受けた人の數(shù)は4萬人を超えるとも言われる。

特にシンガポールで3カ月?1年間の研修を受けさせるケースが多く、例えばシンガポールの南洋理工大學（NTU）では、1992年から中國の公務(wù)員向けの専門課程を設(shè)けており、これまでに1萬人を超える人材が同大で教育を受けた。シンガポールでの研修を重視するようになったのは故?トウ小平氏がシンガポールを手本とするようにと奨勵したことに端を発しているという。

NTUの擔當者によれば、中國人留學生にはいろいろな経歴の持ち主がいるが、誰もが積極的で、夜遅くまで勉學に勵む人が多い。しかしその一方で、中國行政學院の専門家は、こうした研修がどれだけ効果があるか、帰國後どこまで生かすことができるか、現(xiàn)時點では不透明だと指摘している。（翻訳?編集/岡田）