2011年6月13日、華字紙?日本新華僑報(bào)は、國際貢獻(xiàn)を名目とした外國人研修生制度は「日本の恥」だと論じた。入國管理局の統(tǒng)計(jì)によると、日本には現(xiàn)在約10萬人の研修生がいるという。以下はその內(nèi)容。

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いわゆる「外國人研修生制度」は先進(jìn)國の中でも日本特有の制度だろう。表面上は発展途上國の人々が日本に來て先進(jìn)技術(shù)を?qū)Wぶという名目を掲げているが、実際の目的は肉體労働者不足を補(bǔ)うことだ。

徳島県では外國人研修生を受け入れている企業(yè)の9割に違法行為が存在した。地元の労働基準(zhǔn)監(jiān)督署が64社を?qū)澫螭苏{(diào)査を?qū)g施、うち57社で労働基準(zhǔn)法違反が発覚したものだ。だが、こうした傾向は増加傾向にある。このままでは違法企業(yè)が100％に達(dá)するのも時(shí)間の問題だろう。

これがもし、少數(shù)の企業(yè)によるものであれば、社會(huì)の監(jiān)視や行政の介入で是正してもらえば良い。だが、ほぼすべての企業(yè)が違反していたとなると、制度自體の廃止を日本政府は考えるべきではないか。研修と銘打ち、実は安価な労働力を大量に引き入れているだけの制度は即刻止めるべきだ。

日本にとって、研修生制度は「パブリック?ディプロマシー（広報(bào)外交）」の一種で、日本への理解を通じ、日本の國際イメージを向上させることが目的だった。ところが、実際は受け入れ企業(yè)は制度創(chuàng)設(shè)の趣旨に反し、研修生を安価な労働力としか見なさず、長時(shí)間労働、パスポートの取り上げ、強(qiáng)制貯金などが橫行。こうした現(xiàn)狀は研修生の権利を侵害しているだけでなく、日本に対するイメージも失墜させている。

さんざん虐げられた彼らは受け入れ企業(yè)への憎しみを抱き、日本という國の理不盡さを恨むだろう。こうして、日本の外國人研修制度は自ずと「日本の恥」へと変わっていく。入國管理局の統(tǒng)計(jì)によると、現(xiàn)在約10萬人の外國人研修生がいるというが、彼らを「反日派」にせず、國際イメージを向上させる使者にしたければ、今すぐ外國人研修生制度を廃止するのが最良の方法だ。これ以上、「日本の恥」を増やさないためにも。（翻訳?編集/NN）