2011年8月17日、ドイツの南ドイツ新聞によると、ドイツ軍向けの戦闘機や裝甲車を製造するドイツの會社で働いていた47歳の技師が、中國人女性と結婚したことを理由に會社から解雇を言い渡されていたことが分かった。18日付で環(huán)球時報が伝えた。

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このドイツ人男性が中國人女性との交際を始めたのは2007年。彼女に會うため中國に頻繁に行くことは會社の擔當部署に報告済みで、その都度許可も得ていた。2009年には會社が男性を正社員に昇格させることを決定。男性が同年12月に中國で結婚式を挙げることを伝えると、休みが取りやすいように正社員への昇格を翌年2月まで待つという配慮までしてくれた。

ところが、何が起きたのか會社の態(tài)度が急変。男性が中國人女性と結婚したことで「機密情報が中國の諜報機関に漏れる危険性がある」と言いだし、2010年7月、突然の解雇通告。これを不服とした男性は地元の裁判所に解雇無効を求め提訴した。

だが、裁判所は今年6月、「軍事関連の會社が情報漏えいを懸念するのは理解できる」として、解雇に違法性はないとの判決を下した。納得いかない男性は早速上訴。そこでようやく「解雇は不當」との判決を手にした。

男性は最終的に會社側(cè)から7カ月分の給與を受け取り、會社を後にした?，F(xiàn)在は別の會社で働いているという。（翻訳?編集/NN）