2011年9月14日、世界的な人材派遣會(huì)社ケリーサービスと中國(guó)の大手求人サイト?智聯(lián)招聘が行った調(diào)査によると、中國(guó)の會(huì)社員の72％が5年以內(nèi)に転職したい意向を持っていることが分かった。新華社が伝えた。

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調(diào)査によると、中國(guó)の會(huì)社員が5年以內(nèi)に転職（業(yè)界、専門分野および會(huì)社の変更を含む）を希望している割合は72％で、米國(guó)の48％、世界平均の57％よりもいずれも高い結(jié)果となった。転職を希望する割合が高かった業(yè)界はIT、物流、工學(xué)技術(shù)、製造、サービスなどで、地域別には上海、広州、北京、天津、杭洲、蘇州での割合が高かった。

転職希望の理由としては、好待遇や仕事と生活のバランスの追求、不景気による業(yè)界の不振、現(xiàn)在の管理レベルに対する不満、個(gè)人の好みなどが挙げられた。

また、9割以上の會(huì)社員が出世?昇進(jìn)を望んでいるものの、それに対して「仕事と生活のバランスの崩れ」「ストレス」「能力不足」などの不安を抱いていることも明らかになった。

転職を希望する割合がかつてないほど高くなっていることについて、智聯(lián)招聘の専門家は「中國(guó)経済の著しい成長(zhǎng)が新たな産業(yè)の発展をもたらし、就業(yè)機(jī)會(huì)を増やし続けていること、また『80後（80年代生まれ）』『90後（90年代生まれ）』と呼ばれる若い世代が職場(chǎng)の主力になっており、彼らは過去に比べてより大膽に新業(yè)界、新市場(chǎng)への転向を望んでいることが挙げられる」と分析している。（翻訳?編集/HA）