2018年1月25日、日本新華僑報は、外國人留學生は日本で就職することに高い意欲を見せていると伝えた。

記事は、2019年に就職する卒業(yè)生の就職活動は早くも2018年3月から始まり、就職説明會が次々と開催されると紹介。面接でよい結果を収めるために2017年から面接のための対策を學んでいると伝えた。また、卒業(yè)後、日本で就職することを希望する外國人留學生が少なくなく、日本社會からも支持を得ているとした。

信州大學國際化教育推進センターが校內で行った「就職意向」の調査によると、日本で就職することを望む留學生の比率は90％を超えた。希望する企業(yè)や団體の規(guī)模については、38％の留學生が特に希望はないと回答、19％の留學生が従業(yè)員1000人以上の大企業(yè)への就職を希望した。また、15％の留學生は、従業(yè)員20人以下や21人?100人以下の企業(yè)を希望したという。

記事は、「留學生の日本での就職が日本社會に促進作用をもたらすということに、日本の各界が注目している」と紹介?！溉瞬膜鋭簝P力不足の解消に役立ち、社會経済や國際化の発展にも寄與する」と伝えた。

卒業(yè)生は就職前に、大學から就職面接についての説明や、企業(yè)と協(xié)力した合同説明會の機會が與えられると記事は紹介。一部の地域では、地元の自治體が留學生専門の面接訓練を提供し、スムーズに就職できるようサポートしていると伝えた。

多くの留學生が卒業(yè)後も日本で就職することを望んでいる中で、中國人留學生も自分の考えや計畫を持つようになっているという。

東京大學の博士課程で學ぶ周靜（ジョウ?ジン）さんは「卒業(yè)後、日本の大企業(yè)に就職したい。知識を學んだ後は、それが企業(yè)でどのように運用されているかを理解したい。でも、最終的には日本で學んだ運営方法や管理方法を持って、中國に帰りたい。今、中國は急速に発展している。留學生も自分の學んだ知識や幅広い體験をそこに落とし込むべき。これは自分の使命だと思っている」と語った。（翻訳?編集/山中）