2011年11月25日、臺灣メディアNOWnewsは中國の変わった求人條件について報じた。湖北省の教育関係企業(yè)の英語教師と事務(wù)員の求人では、「おとめ座とさそり座はご遠(yuǎn)慮ください。やぎ座、てんびん座、うお座の方優(yōu)先」と明記されていたという。

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なぜ星座を求人條件に入れるのかを同社に問い合わせたところ、責(zé)任者の夏（シア）さん曰く、彼女個人の経験や星座についての研究から、さそり座の人は個性が強(qiáng)すぎてすぐに機(jī)嫌を損ね、おとめ座の人は神経質(zhì)で粗探しをする傾向があるので、職場への定著率が低いのだという。このような評価は獨斷過ぎると言われないかと尋ねると、夏さんは大まじめに「そんなことありません」と答えた。

多くの人がこのような求人條件は極端すぎると思いながらも、笑うに笑えない事態(tài)になっている。星座以外にも、血液型や干支なども中國企業(yè)の求人條件として存在しており、これらの「特殊な要求」は求職者の平等な就業(yè)権を侵害しているという見方もある。人事?lián)?dāng)者が考慮すべきなのは、応募者の能力や職務(wù)を全うできるかなどであって、人種や性別、宗教など他の要因を選考基準(zhǔn)にすべきではないだろう。（翻訳?編集/中原）