2011年11月23日、中國では安価な人件費(fèi)に頼った単純な加工生産からより高度な付加価値生産に転換するための人材が不足している。こうした人材育成のため、かつては軽視されていた職業(yè)訓(xùn)練校が今注目を集めている。ドイツメディアの報道をもとに新華網(wǎng)が伝えた。

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中國に進(jìn)出しているドイツ企業(yè)にとって、最大の悩みは知的財(cái)産権問題や腐敗などではなく、現(xiàn)地での人材不足である。ドイツのある企業(yè)はこうしたニーズを満たすため、中國で職業(yè)訓(xùn)練校を開講。年間24人の訓(xùn)練生募集に対し、200人以上の応募があり、人気は上々だという。

あるデータによると、中國では400萬人の技術(shù)者が不足している。労働者の技術(shù)や知識に対する要求がますます高くなる一方で、中國の教育體制は遅れている。中國では、10年の大學(xué)卒業(yè)生約600萬人のうち、現(xiàn)在も約10％が求職中で、また同時に、技術(shù)的な資格や知識の不足している農(nóng)民工（出稼ぎ農(nóng)民）も大量に存在している。

こうした狀況に対し、中國政府も職業(yè)訓(xùn)練に力を入れ始めており、今後10年間に職業(yè)訓(xùn)練基地1200カ所を設(shè)立し、15年までには職業(yè)訓(xùn)練校の生徒數(shù)を500萬人にする計(jì)畫を立てている。

北京の教育研究者?陳宇（チェン?ユー）氏は「職業(yè)訓(xùn)練はまだスタートの段階にあり、學(xué)校を増やすだけでは不十分。職業(yè)訓(xùn)練校はこれまで人々に軽視されてきており、社會はその価値を十分に認(rèn)める必要がある」と指摘している。（翻訳?編集/HA）