2011年12月17日、シンガポール紙ザ?ストレーツ?タイムスは、世界金融危機(jī)や歐米の大規(guī)模失業(yè)という狀況下で、経済の強(qiáng)靭な中國がより多くの外國人求職者を引き付けていると報(bào)じた。

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しかし、実際に中國に訪れたことのない外國人にとって、中國企業(yè)で働くのは易しいことではない。実習(xí)生の求人を扱う人材會社の総経理は、大學(xué)生や新卒者が中國で就職することは難しいだろうと明かす。さらに、中國と取引のある世界的投資企業(yè)や海外展開をにらむ中國企業(yè)が必要としているのは、海外市場で彼らの助けとなってくれる國際的な人材だという。

そこで學(xué)生、企業(yè)雙方に有利な方法として挙げられるのが実習(xí)（インターンシップ）だ。実習(xí)を通して外國人學(xué)生は中國企業(yè)を理解することができ、今後の就職活動にも有利となる。実習(xí)生は企業(yè)に外國文化や市場を理解する機(jī)會を提供してくれるというわけだ。

一方、學(xué)生にとっては実習(xí)の仕事で精いっぱいになったり、企業(yè)は卻って採用活動が難しくなったりするといったデメリットも存在する。言葉や文化の違いも大きな要因だ。先の総経理は「外國人學(xué)生にとって中國での生活そのものが大変なのに、まして中國企業(yè)での実習(xí)は言わずもがなだろう」と語る。

中國人力資源社會保障部発表のデータによると、中國で働く外國人は09年22萬3000人、10年末23萬1700人だった。この増加傾向は今年も継続すると見込まれているが、中國の経済成長が緩やかになるにつれ、中國で働く外國人も減少するだろうとみられている。（翻訳?編集/中原）