2018年3月8日、環(huán)球時(shí)報(bào)によると、女性がセクハラ被害を告発する「＃MeToo」運(yùn)動(dòng)は世界中に拡散し、3月8日の國(guó)際女性デーも今年は例年とは異なる様相を呈している。

韓國(guó)でもセクハラの告発がいっそう拡大し、蕓能界や政界にも波及。性的ないやがらせだけでなく男女間の賃金格差も問(wèn)題となり、女性の権利保護(hù)が叫ばれるようになった。その影響で女性恐怖癥に陥る男性も多いという。

企業(yè)では、いつ告発の対象にされるかわからない恐怖におびえ、女性の同僚とは常に線を引くことで難を逃れようとする男性が少なくないという。男性職員の間では互いに「女性の同僚が怖い」と言い合い、「女に気をつけろ」、「女性は災(zāi)いのもとだ」が合言葉になっているという。

ある職場(chǎng)では會(huì)食する際も女性職員には聲をかけなくなったという。女性の部下と近づく機(jī)會(huì)を極力減らしたいという思いがあるそうだ。仕事の指示などもメッセージアプリを通じて行い、女性職員との外出もしなくなったという。

朝鮮日?qǐng)?bào)は、「こうした対応は女性職員が経験を積む機(jī)會(huì)を奪うことになるなど二次被害を生むだけだ」と伝えている。ある女性は突然出張が中止され、上司から無(wú)視されるようになったといい、「職場(chǎng)ではまるで透明人間のように扱われるようになった」と話しているという。

専門家は、韓國(guó)の企業(yè)では今も「男尊女卑」の差別が根強(qiáng)く、男性の「女性恐怖癥」はそうした差別を続ける口実にされている疑いもあると指摘し、注意を促しているという。（翻訳?編集/岡田）