2018年3月19日、華字紙?中文導(dǎo)報(bào)によると、中國(guó)のスマートフォン製造?販売業(yè)界2位の「OPPO」はこのほど、日本での人材の積極採(cǎi)用を開(kāi)始した。マーケティングから開(kāi)発まで幅広い職種で募集し、日本でのシェア拡大を目指すという。

2月に日本市場(chǎng)に進(jìn)出したOPPOは14日、新たに販売、マーケティングなどの職種で大學(xué)の新卒生200人前後を採(cǎi)用すると発表した。日本では現(xiàn)在、社員數(shù)十人前後で、うち9割が日本法人での採(cǎi)用。今後も新卒生を一気に獲得することで、日本事業(yè)の現(xiàn)地化を進(jìn)めるという。

OPPOは日本事業(yè)拡大に際し、募集要項(xiàng)で年俸1000萬(wàn)?2000萬(wàn)円を提示している。販売、財(cái)務(wù)、経理、人事、商品計(jì)畫(huà)など幅広い職種が対象で、既卒生も約10人採(cǎi)用する計(jì)畫(huà)だ。すでに日本での研究開(kāi)発センターを橫浜に設(shè)置した。

一方、業(yè)界トップの華為技術(shù)（ファーウェイ）はこのほど、日本の人材募集サイトにネットワーク整備、販売サービスなど複數(shù)分野のエンジニアの募集を始めた。給與は月額で最低40萬(wàn)円からで、年俸換算で560萬(wàn)円前後となる。日本では新入社員の平均給與が約20萬(wàn)円のため、中國(guó)企業(yè)の「高給人材集め作戦」が話(huà)題となっている。（翻訳?編集/大宮）