2018年4月4日、中國(guó)青年網(wǎng)は、「おかしな規(guī)定！」と題し、日本には女性従業(yè)員の妊娠出産の順?lè)蓼且?guī)定する企業(yè)があると伝えた。

記事は、毎日新聞の報(bào)道について紹介し、「日本のある保育園では、入園時(shí)期に複數(shù)の保育士が妊娠し運(yùn)営に影響が出ないようにするため、女性保育士の妊娠の順?lè)驔Qめている」と伝えた。保育士の1人が順?lè)橥猡欷迫焉铯筏郡?、「子どもができてすみません」と謝罪したという。

そのうえで、「日本の職場(chǎng)では妊娠の順?lè)沥趣い顩rがよく見(jiàn)られる」と紹介?！竿ǔ?、勤務(wù)期間が長(zhǎng)い人が妊娠を優(yōu)先されるが、この『暗黙のルール』を破ると、會(huì)社から非難されたりする」と伝えた。

記事では、「東京のある化粧品會(huì)社は女性従業(yè)員に『妊娠予定表』を配布した。26歳の女性従業(yè)員は『35歳になったら妊娠してよい』と言われたという」とも伝えている。

これに対し、中國(guó)のネットユーザーから「こんなの全然おかしな規(guī)定ではない。一人しか生んではならないとか、二人までならいいとかという方がおかしい」と自國(guó)の人口政策を皮肉るコメントや、「これはおかしなルールか？同じ部門の中で3分の2が同時(shí)に妊娠や出産する狀況に遭遇したことがあるか？」など、ある程度の取り決めをしないと職場(chǎng)が混亂するとのコメントが寄せられた。

また、「二人っ子政策になった途端、うちの科では4分の3の女性教師が妊娠して授業(yè)できなくなった」というユーザーや、「私の職場(chǎng)でも同じようなルールがある。順?lè)蚱皮盲郡楫b休から帰ってきても元の職場(chǎng)には戻れない」とのコメントもあった。（翻訳?編集/山中）