2012年2月22日、中國(guó)有數(shù)のリゾート地?海南省のホテルが深刻な従業(yè)員不足に陥っているという。中國(guó)新聞社が伝えた。

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第8回目となる人力（マンパワー）資源市場(chǎng)の就職雇用會(huì)が22日、海南省?？谑肖情_(kāi)催された。この日參加した企業(yè)は83社、このうちホテル企業(yè)は18社で全體の22％を占めた。ホテル各社の人事?lián)?dāng)によると、求人職種の90％以上がフロントやキャッシャー、警備、ベルボーイ（荷物係）、客室係、メンテナンス係などの一般従業(yè)員。平均的な募集年齢はフロントなどの職種では18歳から30歳まで、客室係などは18歳から55歳まで。経験者で、きつい仕事に耐えられる人を優(yōu)先的に雇用するという。

海南省人力資源市場(chǎng)雇用顧問(wèn)の陳智超（チェン?ジーチャオ）氏は「海南島のホテルは常に人手不足だ。仕事の割に月収が1000元（約1萬(wàn)2000円）から1500元（約1萬(wàn)8000円）の間と低いことから、若者が職場(chǎng)にいつかない」と話す。また、ホテル関係者は「80後（1980年代生まれ）や90後（1990年代生まれ）の若者は苦労などしたがらない。衣食住が保障されているホテルで腰かけ程度に働く若者も多い」と指摘する。また「実力もないのに高望みする若者が多く、彼らの親たちも警備員や従業(yè)員という言葉の響きに抵抗を感じているようだ」と話す関係者も。こうした狀況に苦慮しているホテル業(yè)界では「海南省政府に働き掛けて組織的に農(nóng)村部での求人活動(dòng)を展開(kāi)してくべきだ」との聲も上がっている。（翻訳?編集/本郷）