2012年3月9日、國際金融報(bào)によると、企業(yè)の管理層における女性の比率が高まりつつある。人民網(wǎng)日本語版が伝えた。

【その他の寫真】

京都天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所が発表した2012年度の「國際ビジネスアンケート調(diào)査報(bào)告」の最新結(jié)果によると、調(diào)査対象となった中國本土の企業(yè)のうち、女性役員が企業(yè)経営層の25％を占め、昨年同期の34％からやや低下したが、依然として世界平均を上回った。

同データによると、中國人女性が擔(dān)當(dāng)する役員のうち、最高執(zhí)行責(zé)任者（COO）の比率が世界最高の45％を占め、最高人事責(zé)任者（CHO）と最高財(cái)務(wù)責(zé)任者（CFO）が続き、最高経営責(zé)任者（CEO）は9％にとどまった。世界的には、CHOの比率が1位となっている。女性COOの世界平均比率は12％で、CEOは9％。同データによると、中國人女性役員はその他の國と比較して、COOやCHOなどを兼職している場合が多い。

女性役員の比率が最も高い國は46％のロシアで、ボツワナ、タイ、フィリピンが39％で続いた。香港は33％で7位。最も低かった日本は5％、ドイツは13％となった。（編集/TF）