2012年3月8日、米誌ビジネスウイークによると、中國(guó)では人件費(fèi)上昇と人手不足に伴い、派遣や臨時(shí)雇いなどの非正規(guī)雇用が拡大している。12日付で環(huán)球時(shí)報(bào)が伝えた。

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中華全國(guó)総工會(huì)の推計(jì)では、中國(guó)の就業(yè)人口約3億人のうち、派遣労働者はおよそ5分の1の約6000萬(wàn)人に達(dá)するとみられる。08年の新「労働法」施行後、雇用保険など社會(huì)保険料、殘業(yè)代など企業(yè)負(fù)擔(dān)が急増。このため外資系を含む多くの企業(yè)は、派遣や臨時(shí)雇い労働者を増やしてコスト削減を図っている。専門家の1人は「今年は非正規(guī)雇用労働者が3?5割増加するだろう」と予測(cè)する。

非正規(guī)雇用の増加は大手外資系企業(yè)にも広がっている。広東省東莞市のある攜帯電話メーカーでは、非正規(guī)社員も正社員と同じような勤務(wù)時(shí)間?形態(tài)だが、給與は4分の3。非正規(guī)社員の1人は「常に解雇の恐怖にさらされている」と話す。同省深セン市の労働系NGO（非政府組織）によると、人材派遣會(huì)社はしばしば労働法の規(guī)定を無(wú)視し、社會(huì)保険料負(fù)擔(dān)を拒むケースもあるという。（翻訳?編集/AA）