2018年5月3日、環(huán)球時(shí)報(bào)（電子版）によると、日本企業(yè)では製品の品質(zhì)検査擔(dān)當(dāng)者の人手不足が続き、求人倍率は1．35倍となっている。

日本メディアによると、日本では食品、アパレル、自動車などの企業(yè)にとって、品質(zhì)検査擔(dān)當(dāng)者は不可欠だ。しかし、日産自動車や神戸製鋼などでデータ改ざん問題が相次いでいる。日本の科學(xué)技術(shù)者団體によると、高度経済成長期の日本ではどの企業(yè)も品質(zhì)検査人材を抱えていたが、當(dāng)時(shí)採用された人たちが60代を迎えて効率が落ちている一方、若い世代の育成は進(jìn)んでいないという。

品質(zhì)検査擔(dān)當(dāng)人材の不足は、日本の製造業(yè)にとってアキレス腱になる恐れがある。経済産業(yè)省はこのほど発表した報(bào)告書で、中小企業(yè)の8割が同人材は「不足している」と訴えている。（翻訳?編集/大宮）