2012年4月10日、新京報が日本メディアをもとに伝えたところによると、ソニーは4年連続で赤字となったため、年內にも世界の従業(yè)員総數(shù)の6％にあたる1萬人をリストラする計畫だという。対象者のうち化學事業(yè)と中小型液晶事業(yè)の人員が半數(shù)を占める見込みだ。ソニー中國法人は9日、リストラの計畫がないことを明らかにした。人民網(wǎng)日本語版が伝えた。

【その他の寫真】

▽昨年は2200億円の赤字

ソニーの発展が巨大な圧力に直面しており、2011年（會計年度）の赤字額は2200億円（約27億ドル）に達し、予想された赤字額900億円（約12億ドル）の2倍以上となった。日本メディアの報道によると、ソニーは赤字のため、前會長兼最高経営責任者（CEO）のハワード?ストリンガー氏を含む7人の取締役に役員報酬の返上を求めるという。

リストラの情報が伝わると、ソニーの株価はやや上昇した。

新たに就任した平井一夫CEOが公開の場で述べたところによると、ソニーが2011年度に大幅赤字となった原因は3つある。1つ目は円高を背景として企業(yè)の利益が縮小したこと。2つ目はタイの洪水の影響で生産量が減少したこと。3つ目は韓國のサムスンと合弁で液晶パネル會社S?LCDを設立し、その後この「アドベンチャー」を下りたことで、出費がかさんだことだ。

ソニー中國法人の広報部門責任者が9日明らかにしたところによると、ソニーは近く改革を行い、あらゆる分野で変革を進めることを明らかにした。だが人員の削減數(shù)などの詳細についてはまだ公式の発表はなく、メディアがこれまでに伝えた內容については何とも言えない。ただソニー中國法人にはリストラ計畫はないという。

▽ソニーは業(yè)務の調整が必要

中國電子商會の陸刃波（ルー?レンボー）副秘書長（副事務局長）によると、赤字を前にして、ソニーがモデル転換の問題に直面し、経営の調整を行う必要があることは確かだ。ソニーがやらなければならないのは、一つは伝統(tǒng)的な電子産業(yè)をよりよく手がけることであり、もう一つは業(yè)務の調整を進め、末端の産業(yè)チェーンへの投資を増やすことだという。

平井CEOはかつて、プレイステーションのゲーム業(yè)務で黒字を達成し、業(yè)界で評判になった。平井CEOは行われる可能性が高いリストラのほかにも、さまざまな措置を採用して赤字を転換させるとしており、これには競爭力が弱い分野からの撤退も含まれる?，F(xiàn)在は8年連続赤字のテレビ業(yè)務を自ら率い、復活を目指しているという。

▽大企業(yè)でしばしば行われるリストラ

大企業(yè)ではしばしばリストラが行われている。

2011年にはゴールドマン?サックスが2400人をリストラした。今年も新たなリストラを計畫中で、対象者は取引部門、投資銀行部門が中心になるという。

11年11月23日には、ノキアシーメンスが13年までに1萬7000人をリストラする計畫を明らかにした。

12年4月4日には、米國のヤフーが2000人のリストラを発表。これはヤフーの世界全體の従業(yè)員1萬4100人の14％にあたる數(shù)字だ。（編集/TF）