2012年4月20日、中國青年報によると、就職シーズンのピークを迎えた今、就活中の大學(xué)生はくれぐれも「求人詐欺」に引っ掛からないよう注意しなければならない。就職ポータルサイト大手の英才網(wǎng)聯(lián)が実施した調(diào)査の結(jié)果、求職中に詐欺に遭った経験がある求職者は全體の約8割に達していることが明らかになった。騙されたと分かった後、「泣き寢入りした」人は50％に上り、「被害屆を出す」「苦情を申し立てる」「訴えを起こす」などの対抗措置を講じた人はわずか20％だった。人民網(wǎng)日本語版が伝えた。

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英才網(wǎng)聯(lián)の調(diào)査によると、求人詐欺が最も多く起きるのはインターネット求人で、就職あっせん企業(yè)による求人がそれに続いた。詐欺の手口としては、就職後、実際の職場が求人情報に明記されていた職種、待遇、福利厚生など各種條件と異なるケースが大半だった。求人詐欺には一般的に、▽就業(yè)地をはっきり説明しない▽研修費や制服代など様々な名目で料金を徴収する▽労働契約書を取り交わさない▽提示された報酬が同業(yè)の相場よりずっと高い―などの特徴がある。

求人サイト大手の智聯(lián)招聘が2011年にまとめた調(diào)査報告によると、手付金、保証金、研修費、制服代など不合理な各種料金の徴収が求人詐欺で最も多いケースで、全體の70．9％を占めた。求職者が求人詐欺に簡単に引っ掛かる理由は、「職に就きたいという思いが先走り、世間知らずだった」が半數(shù)以上だった。このほか、「求人詐欺が橫行するのは、労働力市場が規(guī)範(fàn)化されていないため（20．3％）」や、「騙すほうは次々と手を替え品を替えてくる。詐欺に引っ掛からないようにと言う方が無理だ（10．2％）」などの意見もあった。

調(diào)査によると、求職者が求人詐欺に引っ掛からないための方法として、「正規(guī)の求職ルートを選ぶ（64．1％）」「求人企業(yè)の情報が事実かどうか確認する（58．2％）」「自分の実力を冷靜に見極め、『棚からぼた餅』的なうまい話には決して乗らない（55．0％）」などが挙げられた。（編集/TF）