米メディアによると、ここ數(shù)年、ビザや事業(yè)、家庭的な要因で、より多くの中國(guó)人留學(xué)生が中國(guó)に帰國(guó)して就職する道を選ぶことが増えてきている?，F(xiàn)地時(shí)間4日、米國(guó)のある米中関係委員會(huì)は、専門家によるシンポジウムを開いた。業(yè)界人によると、「近年、中國(guó)人留學(xué)生が本國(guó)に帰國(guó)して就職する際のメリットが徐々に薄れている。しかし、帰國(guó)してより多くの就職機(jī)會(huì)を狙う一部の中國(guó)人留學(xué)生は、ほとんどが自分の現(xiàn)狀に満足している傾向にある」という。

同シンポジウムでは、香港科學(xué)技術(shù)大學(xué)中國(guó)クロスボーダー関係研究センターのデービッド?ツヴァイク主任が、中國(guó)人留學(xué)生の帰國(guó)後の発展?fàn)顩rについて分析を行った。彼によると、「2016年の統(tǒng)計(jì)データを2006年と比較すると、中國(guó)に帰國(guó)して就職活動(dòng)をする中國(guó)人留學(xué)生の割合が増えている」という。

中國(guó)人留學(xué)生を?qū)澫螭藥?guó)後の就活事情について調(diào)査したところ、2006年の段階では1～3カ月以內(nèi)に職が見つかった中國(guó)人留學(xué)生の割合は80．1％だったが、2016年にはその割合が68％にまで低下した。半年以上就職活動(dòng)をしても職が見つからない中國(guó)人留學(xué)生は10．2％に上った。

ツヴァイク主任は、「留學(xué)生が帰國(guó)する要因は主に3種類ある。海外で仕事を続けることができず、仕方なく帰國(guó)したケース。中國(guó)により良い就職チャンスを見つけたケース。そして、家庭的な事情で帰國(guó)を選択したケース。研究によると、より良い就職チャンスを見つけ、中國(guó)へ帰國(guó)した留學(xué)生たちは、帰國(guó)後の現(xiàn)狀により満足している傾向がみられた」としている。

ある教育協(xié)會(huì)のベテラン顧問であるペギー?ブルメンソール氏は、「あるレポートによると、現(xiàn)在米國(guó)に留學(xué)している100萬人の留學(xué)生のうち中國(guó)人留學(xué)生が最多で、35萬人いるという最新のデータがある」とした。

また、ブルメンソール氏は、「同協(xié)會(huì)は米國(guó)各地の大學(xué)を訪問し、その結(jié)果、英語學(xué)習(xí)の事前準(zhǔn)備をしておくことで、授業(yè)やキャンパス、學(xué)術(shù)に対するロイヤリティーがより高まりやすいことが明らかとなっている。また、中國(guó)人留學(xué)生の申請(qǐng)データに対する信ぴょう性が、各大學(xué)が頭を抱える重大な問題となっている」と話した。（提供/人民網(wǎng)日本語版?編集/TK）