2012年5月20日、中國湖北省恩施トゥチャ族ミャオ族自治州の利川市で行われた公務(wù)員の採用試験で、あらかじめ合格者が決まっていたヤラセの可能性が指摘されている。人民日報が伝えた。

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4月24日、同市人力資源?社會保障局傘下の「城郷居民（都市?農(nóng)村住民）保険管理局」で採用試験が行われた。定員2人のところに、20人が応募。合格したのはいずれも同局幹部の子息で、同局醫(yī)療保険グループ長の息子と同局就職サービスグループ長の息子だった。

この結(jié)果について、ネット上ではあらかじめ合格者が決まっていた「ヤラセ」との疑惑が浮上。世論に押される形で同州と同市政府が専門の調(diào)査グループを発足させて內(nèi)部調(diào)査を?qū)g施したところ、採點基準があいまいなどの問題が発覚、試験結(jié)果は無効となり、やり直しが命じられた。

これについて、同市側(cè)は「単なる偶然。不正など存在しない」と疑惑を否定。だが、年齢制限が不自然な範囲に狹められているなど、2人を合格させるための裏工作があったと指摘されてもおかしくない狀況。中國ではこうした公務(wù)員の裏口採用が続々と明らかになっており、市民の不満も高まっている。

武漢大學社會學部の周運清（ジョウ?ユンチン）教授は「今後も類似の事件が続くようなら、政府の公信力は失墜する」とした上で、「公務(wù)員試験を受けるなら、親と同じ地域では受けられなくするなどの制限を設(shè)けるべき。そうでなければ、こうしたヤラセの疑惑はなくならないだろう」と警鐘を鳴らしている。（翻訳?編集/NN）