2012年5月31日、中國?香港生産力促進(jìn)局の調(diào)査によると、學(xué)歴によって仕事への満足度が違い、學(xué)歴が高い人は比較的満足度が低いことが分かった。中國大手ポータルサイト?網(wǎng)易（NET EASE）が伝えた。

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同局は2012年2?4月の期間に広東省広州市の嶺南大學(xué)協(xié)力の下、香港の異なる業(yè)界に勤める1300人に対しアンケート調(diào)査を行った。

それによると、會社役員の満足度が最も高く、次いで低學(xué)歴の労働者で、最も満足度が低かったのは高學(xué)歴の労働者だった。特にエンジニアといった専門職での満足度は低かった。

専門家によると、高學(xué)歴者の満足度が低い原因として、企業(yè)での自分の責(zé)任と権限のバランスが取れておらず、高學(xué)歴者が自分の將來を高く設(shè)定していることが関係している。特に専門職は責(zé)任が大きいのに対して決定権がなく、結(jié)果的にこの不均衡な狀態(tài)がストレスとなるという。（翻訳?編集/內(nèi)山）