2012年6月9日、環(huán)球時(shí)報(bào)によると、米経済誌ビジネスウィークは7日、外國(guó)人なら誰(shuí)でも中國(guó)で成功できるという見(jiàn)方は非現(xiàn)実的であり、中國(guó)における外國(guó)人の就業(yè)機(jī)會(huì)も不足しつつあると報(bào)じた。

【その他の寫真】

數(shù)十年に及ぶ経済成長(zhǎng)が、中國(guó)では成功しやすいとのイメージを外國(guó)人に抱かせてきた。米國(guó)人の多くは自分たちの船にはすでに穴が開(kāi)いて水が入ってきているが、中國(guó)船は高速で前進(jìn)を続けていると考えている。

中國(guó)留學(xué)がブームになり、若い世代は富を求めて続々と中國(guó)へ赴く。しかし、成功できるのはほんの一握りだけだ。コンサルティング會(huì)社ベイン?アンド?カンパニーのパートナー、Michael Thorneman氏は「中國(guó)がチャンスに満ちた國(guó)で外國(guó)人なら誰(shuí)でも成功できるという見(jiàn)方は現(xiàn)実的でない」と話す。

大學(xué)を卒業(yè)したばかりの外國(guó)人が、英語(yǔ)の教師になるつもりがなければ、自身の能力を向上させながら高給を得られる仕事は中國(guó)では多くない。金融関係やコンサルティング會(huì)社など、高待遇の業(yè)界で外國(guó)人が良い仕事を見(jiàn)つけることはますます難しくなっている。

仮に2人の求職者のうち、1人は流暢な中國(guó)語(yǔ)が話せる外國(guó)人、もう1人は良好な教育を受けた英語(yǔ)が話せる中國(guó)人だった場(chǎng)合、中國(guó)企業(yè)の多くは後者を選択する?，F(xiàn)在中國(guó)ではハーバード大學(xué)やウォートン?スクールの卒業(yè)生も多く、しかも給料は外國(guó)人に比べてはるかに安く済む。

多國(guó)籍企業(yè)は依然として外國(guó)人を必要としているが、必要な人材は中級(jí)?高級(jí)管理職である。しかも、現(xiàn)地化が急速に進(jìn)んでおり、外國(guó)人へのニーズは減る傾向にある。外國(guó)人の中國(guó)企業(yè)への就業(yè)はさらに厳しい。待遇面だけでなく、大量の酒を酌み交わす習(xí)慣など、中國(guó)式のビジネスマナーが外國(guó)人を大きく悩ませることになる。

たとえ非凡な技術(shù)を持ち、流暢な中國(guó)語(yǔ)を操れるとしても、外國(guó)人が中國(guó)で成功を勝ち取ることは徐々に厳しさを増してきている。（翻訳?編集/HA）