2012年6月12日、南方日報によれば、中國人力資源?社會保障部がネットユーザーからの質(zhì)問に答えるかたちで「経済発展と平均壽命の改善から、定年退職の年齢を引き上げるのは必然的な流れだ」との考えを明らかにしたことが社會的な注目を集めている。

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人民日報（電子版）が行った調(diào)査によれば、11日午前10時20分（現(xiàn)地時間）までに延べ73萬8204人が回答、93．7％が定年の引き上げに「反対」だった?！溉裟陮婴喂陀盲藧櫽绊懁颏猡郡椁埂工趣いΔ韦饯卫碛?。「賛成」はわずか2．4％?！钙骄鶋勖婴婴郡长趣悄杲鸩蛔悚羁踏摔胜搿工趣い碛嗓苛ⅳ盲??！袱嗓沥椁扦猡胜ぁ工然卮黏筏咳摔?．1％だった。

現(xiàn)在、中國では「労働保険條例」にしたがって定年退職が男性は60歳、女性幹部が55歳、女性労働者は50歳と定められているが、この條例が施行されたのは1950年代のことであり改正の必要性が指摘されている。広東省のある弁護士は定年退職年齢の引き上げを支持するとしながらも、そのことで生涯労働時間は増加することになり、若者の就業(yè)機會を奪うことにつながる可能性があるとして、一律に退職年齢を法的に規(guī)定するべきではないと話している。

しかしその一方で、これまで長年働いてきて老後をのんびり過ごそうと思っていた人たちからは「現(xiàn)行の制度で十分ではないか」という見方も出ている。（翻訳?編集/岡田）