人民網(wǎng)日本語版 2018年8月10日(金) 8時(shí)20分
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中國(guó)共産黨中央政治局會(huì)議は下半期の経済政策について、「雇用の安定」を筆頭に「6つの安定」を挙げた?!腹陀脿顩rは安定し、安定の中で好転している」。人力資源社會(huì)保障部の盧愛紅報(bào)道官は上半期の成果をこう評(píng)価する。寫真は中國(guó)の大學(xué)生。
中國(guó)共産黨中央政治局會(huì)議は下半期の経済政策について、「雇用の安定」を筆頭に「6つの安定」を挙げた?!腹陀脿顩rは安定し、安定の中で好転している」。人力資源社會(huì)保障部の盧愛紅(ルー?アイホン)報(bào)道官は上半期の成果をこう評(píng)価する。人民日?qǐng)?bào)海外版が伝えた。
■失業(yè)率は安定の中下降
1~6月の全國(guó)都市調(diào)査失業(yè)率は4.8~5.1%の範(fàn)囲內(nèi)で、全體的に低水準(zhǔn)を維持し、各月共に前年同期の水準(zhǔn)を下回った。6月の全國(guó)都市調(diào)査失業(yè)率は4.8%で、2016年に全國(guó)月例労働力調(diào)査を開始して以來の最低値を記録した。同期に全國(guó)都市登録失業(yè)率も長(zhǎng)年來の低水準(zhǔn)を示し、6月末は3.83%で前年同期比0.12ポイント下降した。
都市の新規(guī)雇用は安定の中増加した。上半期、全國(guó)の都市の新規(guī)雇用は累計(jì)752萬人で、前年同期比17萬人増加し、年間1100萬人の新規(guī)雇用という目標(biāo)の7割近くを達(dá)成した。6月末の都市就業(yè)者は4億3000萬人を超え、前年末と比べ500萬人以上増加した。第2四半期末、全國(guó)農(nóng)村出稼ぎ労働者數(shù)は1億8000萬人で、前年同期比149萬人増加し、高水準(zhǔn)で増加を続けた。
■雇用の質(zhì)がさらに高まる
上半期の一定規(guī)模以上の企業(yè)の従業(yè)員の平均賃金は前年同期比と比べ10.1%増加。伸び率は2.1ポイント高まった。長(zhǎng)期労働契約の割合は、國(guó)有及び國(guó)有持株會(huì)社ほぼ橫ばい、他の各種企業(yè)は程度の差はあれ高まり、雇用の安定性が高まった。
労働力市場(chǎng)は一層活発化した。第2四半期の市場(chǎng)求人倍率は1.23で、前年同期比0.12%上昇。求人數(shù)が求職數(shù)を上回った。
數(shù)が増え、質(zhì)が高まった。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局中國(guó)経済景気モニタリングセンターの潘建成(パン?ジエンチョン)副センター長(zhǎng)によると、上半期の雇用の主要指標(biāo)は、中國(guó)の雇用狀況が安定しているだけでなく、改善し続けていることを示している。これは年間の雇用の安定維持にとって良いことだ。
■安定?好転基調(diào)は変わらず
経済運(yùn)営は安定しつつ変化している。下半期も雇用の安定基調(diào)は続くか。複數(shù)の専門家の回答は肯定的だ。
(1)経済の安定的発展が雇用の安定を支えるというファンダメンタルズに変化はない。中國(guó)経済は6.7~6.9%の成長(zhǎng)率を12四半期続けた。これは世界最長(zhǎng)水準(zhǔn)であり、中國(guó)経済の成長(zhǎng)が粘り強(qiáng)さを増したことを示すとともに、「『安定の中で好転』という中國(guó)経済の基本構(gòu)造は日増しに強(qiáng)固になっており、持続的?安定的な雇用牽引効果を生む」との強(qiáng)いシグナルを発した。
(2)構(gòu)造の最適化が雇用の安定と好転を後押しするという基調(diào)に変化はない。推計(jì)では、産業(yè)付加価値額が前年同期比1ポイント増加するごとに、第2次産業(yè)では61萬人、第3次産業(yè)では70萬人雇用が増える。中國(guó)経済の構(gòu)造は工業(yè)主導(dǎo)型からサービス主導(dǎo)型へと転換しつつある。今年も第3次産業(yè)がGDPに占める割合は高まり、経済成長(zhǎng)へのサービス業(yè)の寄與率は60.5%に達(dá)した。この基調(diào)は今後も続き、さらに多くの雇用機(jī)會(huì)をもたらす。
(3)改革の全面的深化が雇用を刺激し続けることに変化はない。上半期、全國(guó)の1日平均新設(shè)企業(yè)數(shù)は約1萬8000社で、起業(yè)の雇用牽引効果が著しく高まった。改革は歩みを止めることなく、下半期に深く進(jìn)められる「放管服改革」(行政のスリム化と権限委譲、緩和と管理の結(jié)合、サービスの最適化)、職業(yè)訓(xùn)練拡充計(jì)畫、対外開放の新たな措置のいずれもが、雇用にさらに多くの原動(dòng)力を與える。
米中間の貿(mào)易摩擦は雇用に一部影響を與える恐れがあるが、全體的に限定的で制御可能だ。
國(guó)家発展改革委員會(huì)雇用局の哈増友(ハー?ズンヨウ)巡視員の分析では、現(xiàn)在中國(guó)経済の成長(zhǎng)は內(nèi)需主導(dǎo)であり、純輸出の対GDP寄與率は9.1%に過ぎず、柔軟に対処し、適時(shí)調(diào)整しさえすれば、負(fù)の影響を解消できる望みがある。また、中國(guó)は雇用容量が大きく、資金準(zhǔn)備が十分だ。例えば失業(yè)保険基金は5月末時(shí)點(diǎn)の累計(jì)殘高が5600億元を超える?!袱铯欷铯欷摔瞎陀盲伟捕à虮U悉工胱孕扭鹊琢Δ饶芰Δⅳ辍ⅳ饯螚l件も備えている」。(提供/人民網(wǎng)日本語版?編集/NA)
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