2018年10月1日、中國の自メディア（新興メディア）?日本窓は、日本の會社員の有給休暇取得について紹介?！袱长螄裥预颏嗓λ激い蓼工工日i者に問い掛けた。

記事は、旅行會社?エクスペディアが昨年、世界30カ國?地域の18歳以上の男女約1萬5000人を?qū)澫螭诵肖盲空{(diào)査で、日本人の有給休暇取得率は50％で2年連続最下位になったことを紹介。積極的に取得しない理由で最も多かったのが、「緊急時のためにとっておく」だったと伝えた。

一方で、「矛盾していること」として、日本人が転職で重要視することの1位は「より多くの有給が取得可能」だったことを指摘。その上で、日本人が休みたくても休めない本當(dāng)の理由は、「周囲に迷惑を掛けることへの罪悪感」や、「上司や先輩が休んでいないのに休みを取得することの後ろめたさ」があるとした。また、有給の取得を申請してもすんなりと通らないケースもあり、それが繰り返されるうちに「空気を読んで」取得を控えるようになるとした。記事は、この原因を日本の「國民性」にもあると見ているようだ。

エクスペディアの調(diào)査で日本と同様の傾向があったのが韓國だ。有給休暇の取得率は67％と日本より高かったもののそれでもワースト2位?！赣薪o休暇に罪悪感を感じる人の割合」では、最多の日本（63％）とほぼ同じの61％で、3位のシンガポール（35％）以下を大きく引き離して突出している。（翻訳?編集/北田）