2018年11月8日、「中國(guó)は高給で韓國(guó)IT人材を引き抜き、技術(shù)格差を縮小」との報(bào)道に対し、環(huán)球網(wǎng)は「差が縮まったのは中國(guó)企業(yè)の投入によるところが大きい」との指摘が専門(mén)家から出たと伝えた。

環(huán)球網(wǎng)が取り上げたのは、「半導(dǎo)體産業(yè)は韓國(guó)経済の支柱だが、核心的な技術(shù)人材の引き抜きを狙う中國(guó)の動(dòng)きはますます露骨になっている。中國(guó)は技術(shù)格差を一気に縮めるために無(wú)差別の『人材狩り』を繰り広げている」とする韓國(guó)紙の記事。同紙は、サムスン電子から過(guò)去2年間で50人以上が引き抜かれたとみられること、中國(guó)企業(yè)が2倍の年俸や自動(dòng)車(chē)、住居手當(dāng)など破格の條件を提示することなどを指摘したそうだ。

環(huán)球網(wǎng)は「韓國(guó)のこうした焦りの背景には中韓の技術(shù)格差が急速に縮小し始めたことがある」と述べ、韓國(guó)で昨年発表されたレポートに「國(guó)家戦略レベルの技術(shù)120分野における中國(guó)との差は14年の1．4年から1年に縮まった」との記述があると説明。また、別の韓國(guó)メディアが「核心的技術(shù)人材の大量流出に韓國(guó)企業(yè)は警戒心を抱いているが、お手上げの狀態(tài)だ。専門(mén)家からは従業(yè)員が長(zhǎng)期間働ける環(huán)境整備や、優(yōu)秀な人材の待遇改善に向けた政府の支援強(qiáng)化を呼び掛ける聲が上がっている」と報(bào)じたことも伝えた。（翻訳?編集/野谷）