2012年12月7日、香港中國(guó)通信社によると、中國(guó)では最近、既婚で子供を持っている女性が就職に有利だという。11日付で環(huán)球時(shí)報(bào)（電子版）が伝えた。

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河南省でこのほど女性のための就職支援會(huì)が開催された。子供を出産後、初めて就職活動(dòng)に參加した王さんは32歳。7年間の経理経験を持っているが、「企業(yè)は新卒者を採(cǎi)用するだろう」と內(nèi)心不安に。會(huì)場(chǎng)で數(shù)社の企業(yè)ブースを回ったところ、そのうち3社から好感觸を得た。鄭州にある大型商業(yè)施設(shè)の人事?lián)?dāng)者は王さんに対し、その場(chǎng)で「2日後に面接する」と告げた。

この人事?lián)?dāng)者によると、最近「既婚で子供を持っている女性」を採(cǎi)用する傾向にあるという。「結(jié)婚や出産という人生の大きなヤマを越えた女性の方が、仕事に対して情熱的であり、積極的に取り組んでくれるから」というのがその理由だ。こうした?jī)A向はこの企業(yè)だけではない。就職支援會(huì)に參加した企業(yè)の約7割が雇用條件に「既婚で子供を持っている女性優(yōu)遇」と明示していた。

ある企業(yè)の人事?lián)?dāng)者も「家庭を持って子供を育てた女性は精神的に落ち著いており、責(zé)任感も強(qiáng)く仕事も真面目にこなす。もし若い女性を採(cǎi)用して、結(jié)婚や出産で仕事を辭められたら、企業(yè)にとって大きなマイナスだ」と説明した。人材管理に長(zhǎng)年攜わってきた専門家も、「既婚で子持ち」の女性の採(cǎi)用に企業(yè)が積極的になっている傾向について「労働コストからみても合理的な判斷」と指摘?！缸佑皮颏筏颗预畏饯椿榕预瑜辘馐耸陇藷嵝膜恰⒕衩妞扦獬墒欷筏皮い搿工仍挙筏?。（翻訳?編集/本郷）