2018年もあとわずか。內(nèi)外情勢激動の時代、日本経済と企業(yè)経営にとっても試練の年であった。年の終わりに、オムロンの創(chuàng)業(yè)者である父?立石一真が殘した以下の「言葉」をかみしめている。

◆「最もよく人を幸福（しあわせ）にする人が最もよく幸福となる」。

人間は誰でも幸福になる権利があるが、人を押しのけたり、足を引っ張ったりして自分だけ幸福になろうとしても、決して幸福にはなれない。人に幸せを與えることで、自分に幸せが戻ってくるものである?！浩髽I(yè)は社會の公器である』との精神にのっとり、日本初の身體障害者福祉工場、「オムロン太陽」を1972年に設(shè)立した。「障害者が働きやすく、生活しやすく」をモットーに宿舎も設(shè)け、仕事エリアと生活エリア、すなわち職住を接近させたのが、この工場の特徴である。

◆「人からどう言われようと自分自身の価値は変わらない」

人に褒められて有頂天になり、人にくさされて憂うつになるなんておよそナンセンス。なぜなら、そんなことくらいで自分白身の価値が変わるものではないからだ。

◆「改善の余地があるならば、まずやってみる」

父は國産初のマイクロスイッチの開発に関して、「世の中Badと決めつけるのはたやすい。しかしNeed Improvement（改善の余地あり）でなければ、創(chuàng)造の將來はない。“まずやってみる”が我々が築き上げてきた企業(yè)文化なのだ」という言葉を殘した。

◆「企業(yè)は生き物で、いつも変化しているので、経営者は常にそれを見守って組織の修正を早手回しにすべきだ」

先手必勝の考え方で、厳しい課題や問題を先送りしがちな風(fēng)潮の中で今なお生きている警鐘と思う。

◆「大企業(yè)病を克服すべきだ」

父は『大企業(yè)病』の名付け親となりこの語は日常用語化した。大企業(yè)病克服のために「起業(yè)家精神の復(fù)活」の必要性を説いた。

――これらはまさに現(xiàn)代に通じる「経営名言」だと思う。

企業(yè)は自らの使命を再確認(rèn)し、今後の事業(yè)の中核となるコアコンピタンスを再確立するとともに、それに向けて分権化、分社化、M&A（企業(yè)の合併?買収）などあらゆる戦略?手法を駆使して自らの企業(yè)構(gòu)透の再構(gòu)築を推進(jìn)することである。

さらに、企業(yè)の透明性と情報公開の向上が求められる。企業(yè)は、市場で正しく評価してもらうため、株主へのアカウンタビリティー（説明責(zé)任）と、國際會計基準(zhǔn)などに準(zhǔn)拠した情報開示や、IR（投資家向け広報）活動の充実、さらに一般向け情報公開としてのディスクロージャーの充実を図るべきである。

企業(yè)として自らの企業(yè)使命とその実現(xiàn)のためのコーポレートーガバナンス原則を明確化し、経営トップから社員まで共有化するとともに、その情報を市場や社會にアピールし、ヒト?モノ?カネ?技術(shù)?情報などあらゆる資源の調(diào)達(dá)とその効率的な運用を促進(jìn)し、経営のパフォーマンスを向上していくこと、それが今後の企業(yè)統(tǒng)治のポイントであると言えよう。

オムロンも、多くのユーザーのご愛顧をいただいたことに加え、よき後継者と有能な社員に恵まれた。全社員が創(chuàng)業(yè)の理念を正しく継承してくれ、ガバナンスの効いたCSR（企業(yè)の社會的責(zé)任）にも積極的に取り組む會社という評価を得て、成長し続けてくれている。父の遺訓(xùn)も生きており、大変うれしく思う。

＜羅針盤篇34＞

■筆者プロフィール：立石信雄

1959年立石電機(jī)販売に入社。1965年立石電機(jī)（現(xiàn)オムロン株式會社）取締役。1995年代表取締役會長。2003年相談役。 日本経団連?國際労働委員長、海外事業(yè)活動関連協(xié)議會(CBCC)會長など歴任。SAM「The Taylor Key Award」受賞。同志社大名譽(yù)文化博士。中國?北京大、南開大、上海交通大、復(fù)旦大などの顧問教授や顧問を務(wù)めている。SAM（日本経営近代化協(xié)會）名譽(yù)會長。エッセイスト。

■筆者プロフィール：立石信雄

1959年立石電機(jī)販売に入社。1965年立石電機(jī)（現(xiàn)オムロン株式會社）取締役。1995年代表取締役會長。2003年相談役。 日本経団連?國際労働委員長、海外事業(yè)活動関連協(xié)議會(CBCC)會長など歴任?！弗蕙庭弗幞螗趣?a target='_blank' href='http://www.wenhuatang.com/search.php?filter=ノーベル賞'>ノーベル賞」といわれるSAM（Society for Advancement of Management）『The Taylor Key Award』受賞。同志社大名譽(yù)文化博士。中國?北京大、南開大、上海交通大、復(fù)旦大などの顧問教授や顧問を務(wù)めている。SAM（日本経営近代化協(xié)會）名譽(yù)會長。エッセイスト。