2013年1月、臺灣?中時電子報は中國本土の女性企業(yè)家について報じた。21日、シンガポール華字紙?聯(lián)合早報が伝えた。

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中國女性企業(yè)家協(xié)會によると、現(xiàn)在、中國本土では女性経営者が急増しているという。今や中小企業(yè)の約2割で女性がトップとなった。CEOならぬSheEOの時代がやってきたということか。女性経営者の企業(yè)のうち66％は、従業(yè)員の過半數(shù)を女性が占める。女性経営者が性差の平等にも取り組んでいる傾向がうかがえる。

興味深いのは女性経営者が男性以上の好成績をあげていることだ。男性経営者の企業(yè)と比べると、黒字企業(yè)の比率は7．8ポイント多く、赤字企業(yè)の比率は12．1ポイント少ないという。

もちろん、女性企業(yè)家といっても一つにはくくれない。現(xiàn)在、3世代の女性企業(yè)家が存在するという。第一の世代は「60後」（1960年代生まれ）。文革を経験し、未開拓分野だった女性企業(yè)家の時代を切り開いた人々だ。

第二の「70後」（1970年代生まれ）は改革開放とともに成長した二面性を持った世代。男性同様、ビジネスの場で戦う男らしさと女性らしさとを兼ねそろえている。そして最後の「80後」（1980年代生まれ）は暗い歴史の影とほぼ無縁の、自信にあふれる世代。上の世代とは違い、堂々と女性らしさを打ち出す「美女」経営者が多い。（翻訳?編集/KT）