2013年1月27日、中國(guó)人力資源（マンパワー）社會(huì)保障部（人社部）の尹成基（イン?チョンジー）報(bào)道官によると、中國(guó)の都市部では2012年、1226萬(wàn)人の新規(guī)雇用が創(chuàng)出され、過(guò)去9年間で最高を記録した。都市部の登録失業(yè)率は2012年末の時(shí)點(diǎn)で4．1％となった。

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尹報(bào)道官によると、最低賃金基準(zhǔn)は2012年、全國(guó)25の省級(jí)行政區(qū)域で経済発展?fàn)顩rに基づき適時(shí)、適度な調(diào)整が行われ、平均20．2％アップした。

中國(guó)の労働人口が2012年減少したことに社會(huì)的関心が集まっている。これは人口ボーナスの消失を意味しているのだろうか？これについて尹報(bào)道官は「今後一定期間、特に第12次五カ年計(jì)畫期間、中國(guó)の労働力総供給量はまだ増加を続ける。2013年の大卒生は過(guò)去最高の700萬(wàn)人に達(dá)する」と説明した。

尹報(bào)道官は「昨年、中國(guó)の都市従業(yè)員養(yǎng)老保険基金は総収入1兆9693億元（約28兆4288億円）、総支出1兆5502億元（約22兆3787億円）で同期殘高4191億元（約6兆500億円）となり、累計(jì)殘高はすでに2兆3667億元（約34兆1657億円）に達(dá)している。年金の給付について心配する聲が一部にあるが、現(xiàn)狀では保障されている」と説明した。

年金、醫(yī)療、失業(yè)、労災(zāi)、出産の5つの社會(huì)保険基金の総収入は2012年、前年比18．4％増の2兆8465億3000萬(wàn)元（約41兆926億円）に達(dá)した。総支出は22．2％増の2兆2063億1000萬(wàn)元（約31兆8503億円）で、収入が支出を上回った。

こうした基金の殘高の伸びが給付水準(zhǔn)の持続的引き上げを踏まえていることは注目に値する。2012年に全國(guó)企業(yè)の保険加入退職者に給付された基本年金は1人當(dāng)たり月1721元（約2萬(wàn)4800円）で、前年比210元（約3000円）増加。2013年はさらに10％引き上げられ、月1900元（約2萬(wàn)7400円）になる。

また、2012年、新型農(nóng)村および都市住民社會(huì)養(yǎng)老保険は制度上の全カバーを、當(dāng)初の目標(biāo)である2020年より8年前倒しで実現(xiàn)した。（提供/人民網(wǎng)日本語(yǔ)版?翻訳/NA?編集/內(nèi)山）