2012年2月6日、米CNN（電子版）は「中國はいかにして來るべき労働力不足に備えるか？」とする文章を掲載。8日付で環(huán)球時報が伝えた。以下はその內(nèi)容。

【その他の寫真】

つい最近まで、西側(cè)企業(yè)にとって中國メーカーは労働力を武器とする低価格生産の代表だった。しかし中國の人口構(gòu)成が急速に変化していくに伴い、今後20年で中國の労働供給力は急速に低下するとみられる。これからは今のような低価格で世界市場に商品を供給することはできなくなるだろう。

現(xiàn)在の一人っ子政策のもとでは、將來の労働力不足は明らかだ。人數(shù)が足りなければ質(zhì)を上げれば良いという考えもある。だが、中國人が受ける教育の平均年數(shù)は7．5年に過ぎず、他の開発途上國に比べて低い水準(zhǔn)にある。退職年齢を遅らせるという方法もあるが、長期的にはかえって若者の失業(yè)率を増やす恐れがある。

最終的には、中國政府は戸籍制度を改革し、農(nóng)村から都市への流入制限をなくし、労働力市場の効率を高める必要があるだろう。ただし、多くの地方政府は醫(yī)療や教育などの負(fù)擔(dān)増を嫌い、戸籍制度改革に反対の姿勢をとっている。真の解決には中央政府による大きな政治的決斷が必要とされる。（翻訳?編集/YM）