まるで「目覚まし時(shí)計(jì)」のような生活 「996」勤務(wù)體制に苦しむ若者たち

プログラマー業(yè)界で最近、ある大事件が発生した。ソースコードの管理?共有プラットフォームとして有名な「GitHub」上で、インターネット関連企業(yè)の「996」勤務(wù)體制を排斥する目的で、「996．ICU」という名前のプロジェクトが立ち上がったのだ。このプロジェクトに、多くのプログラマーから大きな反響があった?！?96」とは、午前9時(shí)から午後9時(shí)まで週に6日間働く勤務(wù)形態(tài)を指し、「996．ICU」は、「996で働くと、病気になってICU（集中治療室）に行く羽目になる」という意味だ。中國青年報(bào)が伝えた。

インターネット関連企業(yè)では、「996」は特に珍しいことではない?！赋銮冥工毪趣摔稀⑷栅悉蓼莱訾皮椁?、退勤時(shí)にはすでに日が落ちている」というライフスタイルは、彼らの日常では當(dāng)たり前のことだ。

法律では、996勤務(wù)體制の合法性は極めて疑わしい。社員の通常の勤務(wù)時(shí)間に殘業(yè)を盛り込むことが當(dāng)たり前になり、さらにはこのような體制が言葉巧みに肯定されて、文化的?道徳的な色合いが加えられている。例えば、このような勤務(wù)體制を積極的に受け入れる社員が、仕事に前向きで開拓精神に溢れ、夢や希望を持っていると評価される一方で、積極的に受け入れない社員には、楽をすることばかり考え、その場しのぎの仕事しかしないと、非難の目を向けられる。このような狀況のもと、個(gè)人がこのような體制に「NO」と言う事は、ほぼ不可能になっているのが現(xiàn)狀だ。

「就活は一方的なものではなく雙方向的なものであるから、996勤務(wù)體制を受け入れられないのならば、他業(yè)界に転職すれば済むことだ」という意見もある。しかし、このような意見は、従業(yè)員の権利保護(hù)の正當(dāng)性について目を背けているだけではなく、現(xiàn)在の996勤務(wù)體制がすでにインターネット関連で起業(yè)する企業(yè)特有の現(xiàn)象ではなく、さまざまな業(yè)界にまで蔓延しているという事実も軽視している。

今回のプログラマーが集団で反旗を翻したことに対し、一體どのような反応が得られるのかは、現(xiàn)時(shí)點(diǎn)ではまだ何とも言えない。ただいずれにせよ、今回の現(xiàn)象は、労働監(jiān)察部門に一種の啓示を與えたと言ってもよいだろう。労働者の権益保護(hù)をめぐるこれまでの議論のほとんどは、出稼ぎ労働者などの弱者層を?qū)澫螭趣筏郡猡韦坤盲郡F(xiàn)実には、インターネット関連企業(yè)で働く「高大上（ハイレベル）」といわれるプログラマーたちも、労働権益保護(hù)の危機(jī)に直面している可能性が高いということを証明している。

さらに、996勤務(wù)體制に対する関心から、現(xiàn)在の中國の若者が直面する社會(huì)的プレッシャーについて考えを深めることもできる。最近、1人の若者が自転車で道を逆走し、それを制止されるや突然スマホを地面にたたきつけてブチ切れ、「あまりにもプレッシャーがありすぎる。毎晩11時(shí)か12時(shí)まで殘業(yè)続きだ」と大聲で泣いて訴えたというニュースがSNS上で広く転送された。これは極端な例かもしれないが、こうした大量の事件が集まれば、それが現(xiàn)象となる。

中國社會(huì)科學(xué)院の調(diào)査によると、2017年における中國人の1日あたりの平均余暇時(shí)間は2．27時(shí)間だった。これに対し、米國やドイツの國民の平均余暇時(shí)間は1日約5時(shí)間となっており、中國人の2倍以上となっている。また、ある統(tǒng)計(jì)データによると、中國におけるうつ病の発癥率は6．1％で、しかもこの割合は、ここ數(shù)年にわたって毎年上昇傾向にある。

これらの現(xiàn)象には、複數(shù)の原因が重なり合っている。しかし、996勤務(wù)體制や、高い不動(dòng)産価格に低い出生率といった社會(huì)的現(xiàn)実と結(jié)びつけると、若者たちが相當(dāng)なプレッシャーに直面していることは容易に想像できる。その昔、中國は韓國や日本を若者に対するプレッシャーがかなり大きな國であると見なしていた。しかし中國社會(huì)も、若者にプレッシャーが「大挙して押し寄せる」時(shí)代に突入したことを現(xiàn)実が証明している?！袱嗓问来扦ⅳ?、青春とは容易ではない」ことは確かだが、現(xiàn)実から見るにせよ、他の國の先例を見るにせよ、若者たちにのしかかるプレッシャーが大きすぎることから生じる社會(huì)全體へのマイナス影響は、決して軽視してはならない。若者たちは奮闘しなければならないが、社會(huì)に「決まった時(shí)間に鳴る目覚まし時(shí)計(jì)」のような若者がますます増える狀況は、喜ばしいこととは決して言えない。

當(dāng)然のことながら、若者のプレッシャーを軽減するためには、単に彼らの労働時(shí)間を減らせばよい、ということではない。また、ある特定の業(yè)界や企業(yè)だけの責(zé)任でもない。社會(huì)システムの方面から若者に対するプレッシャーをどのように減らすかについては、時(shí)にはマクロ的な視野に立って正面から直視する必要がある。996勤務(wù)體制が反発に遭ったことは、単なる警鐘のひとつに過ぎない。（編集KM）