4月は入社の季節(jié)。街角でもスーツを著込んだ社會(huì)人1年生をよく見(jiàn)かける。長(zhǎng)い社會(huì)人生に踏み出すフレッシュマンに「頑張れよ」と聲をかけたくなる。

大學(xué)生へのアンケート調(diào)査によると、常にキャッチしようと心掛けている情報(bào)はテレビ番組、スポーツ、ファッション。小遣いの使途も上位から、飲食代、ファッション、デートで、習(xí)い事も含めた教養(yǎng)は6位。娯楽が10位。何に関心を持っているかでも、交友関係、異性関係、自分のライフスタイルといった個(gè)人的なものへの関心度が高く、世界のことや日本社會(huì)への関心度が極端に低いという。このような結(jié)果が出ているのは、たぶん偏差値教育で疲れきって大學(xué)に入り、大學(xué)生活が、社會(huì)人になる前の息抜きの世界になっているからではなかろうか。

新入社員がせっかく社會(huì)人として一歩を踏み出したのに、2?3カ月で「こんなはずではなかった」と會(huì)社を辭めるケースも後を絶たないようだ。本人にとっても企業(yè)にとっても不幸なことである。日本的な終身雇用を基本とする日本的経営が崩壊し、「転職社會(huì)」「非正規(guī)雇用」が當(dāng)たり前になった昨今、「石の上にも3年」という忍耐を説く格言は死語(yǔ)になったのであろうか。就職試験前に、企業(yè)で體験入社する「インターン制」の活用により、ミスマッチを防ぐことができるだろう。

もちろん、大半はいったん企業(yè)に入ると、企業(yè)の研修プログラムのって見(jiàn)事に企業(yè)人に染まっていく。彼らの柔軟性と順応性のなせる技なのであろう。しかし、企業(yè)社會(huì)からさらに大きく、國(guó)家や國(guó)際社會(huì)に対しての意識(shí)となると殘念ながら非常に希薄である。

過(guò)去を反省し、ただ単に資金援助、技術(shù)協(xié)力で世界に貢獻(xiàn)するだけでなく、世界の範(fàn)となりうる新しい日本の國(guó)造りは、彼ら若者に期待せざるを得ない。それだけに、國(guó)民の幅広い參加の下、若者が生き生きと仕事にまい進(jìn)し、國(guó)と國(guó)際社會(huì)に貢獻(xiàn)できるような環(huán)境づくりが、これからの課題であろう。

日本経済新聞社と就職情報(bào)サイトのマイナビが実施した、2020年3月卒業(yè)予定の大學(xué)生?大學(xué)院生の就職希望企業(yè)調(diào)査結(jié)果によると、人気ランキングでは文系ではJTBグループ、理系ではソニーが首位だった。就職活動(dòng)が早期化するなか航空や食品など消費(fèi)者に身近な企業(yè)やインターンシップを積極的に実施する企業(yè)などが上位に入ったという。

手前みそになるが、このランキングでオムロンが10位とベストテンに入った。電機(jī)ではソニー、富士通に継ぐ3位で、前年の18位から躍進(jìn)した。オムロンは、多くのユーザーのご愛(ài)顧をいただいたことに加え、よき後継者と有能な社員に恵まれた。全社員が創(chuàng)業(yè)者?立石一真の理念を正しく継承してくれ、ガバナンスの効いたCSR（企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任）にも積極的に取り組む會(huì)社という評(píng)価を得て、成長(zhǎng)し続けてくれており、大変うれしく思う。

＜羅針盤篇38＞

■筆者プロフィール：立石信雄

1959年立石電機(jī)販売に入社。1965年立石電機(jī)（現(xiàn)オムロン株式會(huì)社）取締役。1995年代表取締役會(huì)長(zhǎng)。2003年相談役。 日本経団連?國(guó)際労働委員長(zhǎng)、海外事業(yè)活動(dòng)関連協(xié)議會(huì)(CBCC)會(huì)長(zhǎng)など歴任?！弗蕙庭弗幞螗趣?a target='_blank' href='http://www.wenhuatang.com/search.php?filter=ノーベル賞'>ノーベル賞」といわれるSAM（Society for Advancement of Management）『The Taylor Key Award』受賞。同志社大名譽(yù)文化博士。中國(guó)?北京大、南開大、上海交通大、復(fù)旦大などの顧問(wèn)教授や顧問(wèn)を務(wù)めている。SAM（日本経営近代化協(xié)會(huì)）名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)。エッセイスト。