2019年4月23日、新浪新聞の微博アカウント頭條新聞は、日本マイクロソフトが週休3日制を試験導(dǎo)入すると伝えた。

日本マイクロソフトは8月から週休3日制を試験導(dǎo)入する。生産性を向上させることが目的だと言い、不要な會(huì)議をなくし、勤務(wù)時(shí)間を増やさずに、賃金も下げないという。休暇中の旅行や自己啓発のための費(fèi)用を最大10萬円補(bǔ)助もするそうだ。

中國では最近、「996」が問題となっている。これは、「午前9時(shí)から午後9時(shí)まで、週6日の労働」という意味で、中國の過酷な労働狀況を表す言葉として流行している。

同社の週休3日制の導(dǎo)入に対し、中國のネットユーザーから「國內(nèi)の996企業(yè)は見るに堪えないな」「中國の996とは強(qiáng)烈な対比となっている」「私は週休2日の仕事も見つけられない」「中國では週休3日など存在しない。週休2日ならかなりいい方」「これは學(xué)んだほうがいい。週休3日は求めないから、せめて正常な勤務(wù)時(shí)間で殘業(yè)なしにしてほしい」などの聲が寄せられた。

ほかには、「生きていくのが一番疲れるのは中國人。すべては國內(nèi)総生産（GDP）を上げるため」「日本経済はますますだめになっていると言った方がいいな。996萬歳」「極悪非道な資本主義だな。そんなに休んでも幸福にはなれないぞ」と皮肉を込めたコメントも見られた。（翻訳?編集/山中）