2013年4月1日、中國メディアの紅網(wǎng)は日本で働くことを選んだ中國人看護(hù)士とその背景について伝えた。

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四川省成都市の15人の若い看護(hù)士が、4月3日に日本へ向けて出発する。彼らはそれぞれ長野、名古屋、大阪、千葉の4カ所の病院で働くが、その月収は8?10萬円。成都から日本へ向かう看護(hù)士は今回が初めてではない。昨年は3人、今年は今回の15人の他に、10月に第2陣が日本に出発する予定だ。現(xiàn)在、中國の華東?華北地域で働く看護(hù)士の間で、日本熱が高まっているという。

看護(hù)士の「出稼ぎ」には多くの原因が存在する。1つは収入面だ。中國では新人看護(hù)士の月収は2000元（約3萬円）程度で、日本の月収は大きな魅力だ。2つ目は出國の夢がかなうこと。3つ目は日本が深刻な看護(hù)士不足にあることだ。高齢化が進(jìn)んだ日本では4萬人を超える看護(hù)士が不足しており、2050年には20萬人が不足すると予測されている。

しかし、最も重要な原因は、中國國內(nèi)の看護(hù)士を取り巻く環(huán)境の悪化だ。ここ數(shù)年、醫(yī)師と患者の関係は非常に緊張したものとなり、直接患者と接する看護(hù)士はその緊張関係の最大の被害者になっている。例を挙げると、診察の列に割り込んだ男を注意した看護(hù)士が、妊娠中であるにもかかわらず男に毆打された。安徽省合肥市の病院では、看護(hù)士長が患者の男に慘殺された。広東省深セン市ではナイフを持った男に看護(hù)士が切りつけられてケガを負(fù)った。このように過酷な環(huán)境下でまさに命がけで働く中國の看護(hù)士と、社會(huì)的に深い尊敬を得ている日本の看護(hù)士とでは、その立場の違いは歴然としている。

中國もすでに高齢化社會(huì)に足を踏み入れており、看護(hù)士不足が深刻な問題になるのも時(shí)間の問題だ。すべての看護(hù)士が海外に流出すれば、將來中國の高齢者を誰が看護(hù)するのか？看護(hù)士を中國にとどまらせるために、われわれは何をすべきか早急に考えていかねばならない。（翻訳?編集/本郷）