2013年4月18日、今年大學(xué)を卒業(yè)する新卒生の就職活動がピークを迎える時期にあたり、中國教育部（教育?。┷凸珟丐悉长韦郅?、「大學(xué)卒業(yè)生の就職情報サービス業(yè)務(wù)強化に関する通知」を発表した。社員を募集する企業(yè)の素質(zhì)や求人情報に対する精査を強化し、公平な就職環(huán)境を整えることが狙い。新京報が伝えた。

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教育部によると、教育行政部門および大學(xué)が主催する新卒者向け就職説明會では、▽「985工程重點大學(xué)（中國國內(nèi)の大學(xué)における研究活動のレベルアップを図り、重點投資の対象に指定された大學(xué)）」「211工程重點大學(xué)（中國教育部が21世紀(jì)に向けて重點投資の対象として指定した100大學(xué)）」の學(xué)生限定といった文言を募集條件に入れてはならない▽國家規(guī)定に反する、性別?戸籍?學(xué)歴による差別を募集條件に入れてはならない▽虛偽?詐欺まがいなど、違法な就職情報を発表してはならない、という「3つの禁忌事項」が示されており、就職における差別はいかなる形であろうとも斷固排除する方針が貫かれている。

中國における2013年大學(xué)卒業(yè)生數(shù)は前年比19萬人増の699萬人。教育部は就職説明會の実施回數(shù)や參加企業(yè)數(shù)をさらに増やすよう各地の大學(xué)に求めている。

また、教育部は就職活動中の就職差別問題に絡(luò)み、各大學(xué)に対し、卒業(yè)生に対する法制度教育を強化し、卒業(yè)生の権利保護意識を高め、諸條件を整え、就職活動や雇用契約締結(jié)の分野で卒業(yè)生の権益を保障するための業(yè)務(wù)サービスを自主的に実施し、卒業(yè)生の合法的権益を守るよう求めた。（提供/人民網(wǎng)日本語版?翻訳/KM?編集/內(nèi)山）