2019年6月4日、回転ずし大手の「くら壽司」が年収1000萬円の新卒募集を発表したことが韓國でも注目を集めている。

韓國?ソウル経済などは、くら壽司が先月31日に発表した來年度の新卒採用で、初年度から年収が約1000萬円となる幹部候補生10人を募集したことを伝えている。これは最近、AIなど先端分野の専門性の高い人材の確保に向け、初年度の年収を最大で通常の2割高いおよそ730萬円に引き上げる決定を下したソニーを上回る水準だという。

一般の職員220人とは別に採用される「年収1000萬円」の新入社員になる資格に國籍は不問。26歳以下でTOEIC800點以上、海外で営業(yè)できるレベルの英語力を身につけていればよい。採用2年目からは本人の能力と実績によって年俸調(diào)整が行われ、長期的に海外での子會社を経営する人材に育てていく狙いがあるという。

韓國では若者の就職が深刻な問題になっているため、韓國ネット上では「ヘル朝鮮（地獄の韓國）とは雲(yún)泥の差」「大企業(yè)だからって安定的で幸せだとは限らない。こういう考え方はかっこいい」との嘆きが寄せられている。

一方で「そんなにやすやすと入れると思う？」など難易度の高さを指摘するコメントや、「日本と韓國じゃ経済規(guī)模からして違う。それに日本は好景気だから年収も上がってるのだろう。韓國はまずは経済から何とかすべき」と冷靜に分析するコメントも寄せられている。

その他にも「お給料をそんなにもらったらプレッシャーで長生きできなさそう」「それなのに日本はバイト天國」「それならソニーに入って仕事をしながら年収を上げた方がよくない？」など、さまざまな意見が出ている。（翻訳?編集/松村）