2013年5月13日、香港のサウスチャイナ?モーニング?ポストは、「外國人が大量に中國から退去、原因は大気汚染だけではない」と題する記事を掲載した。一部の在中外國人が、中國を去る決斷を下した、あるいはすでに離れることについて、さまざまな理由を耳にする。多くの評論やブログでは、その第1の理由として大気汚染が取り上げられている。環(huán)球時報が報じた。

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記事の內(nèi)容は次の通り。

外國人が中國を去る最大の理由は、果たして本當(dāng)に大気汚染なのだろうか？中國EU商會はこのほど、メディアに対し、「北京など本土大都市の大気汚染は、多くのグローバル企業(yè)にとって、中國での難題の1つになっている」と明らかにした。深刻な大気汚染問題によって、多くの外國人が中國を離れている狀況は、確かに疑う余地のない事実である。

これについて異存はない。どこで生活するか、どこで仕事をするかを考える上で、環(huán)境問題は重要なポイントとなるが、それは數(shù)ある決定要因の1つにすぎない。だが、企業(yè)の社員は、環(huán)境よりも報酬や仕事の將來性により高い関心を示しているのではないだろうか。

外國人が続々と中國を離れる理由のひとつとして、彼らの多くが中國でかなり長期間働き、今後のキャリアやライフスタイルについて再考するターニングポイントに來たことが挙げられる。グローバル企業(yè)社員の海外赴任期間は、4年から5年が一般的だ。社員の赴任期間がこれを超えると、企業(yè)側(cè)は彼らを「現(xiàn)地採用扱い」に変えようと試みるようになる。その目的のひとつは、住宅手當(dāng)など主要福利厚生の見直しという「コスト節(jié)約」にある。

社員がこのような「現(xiàn)地採用扱い」を希望しない場合、彼らの選択肢は、通常2つしかない。1つ目は、質(zhì)の高い、つまり待遇の良い海外赴任生活を続けるために、新しい會社に転職すること。2番目の選択肢は、荷物をまとめて本國に帰ること。もし後者を選べば、引っ越しの費用は會社から出してもらうことができるだろう。

今の中國は、もう一昔前の中國ではない。北京や上海などの大都市で働いたことがある人なら誰でも、ビジネス競爭がどれほど激しいものであるかを?qū)g感している。言語の問題も、外國人が帰國を強いられる理由のひとつとなっている。多くのグローバル企業(yè)は、外國語に精通している現(xiàn)地人を雇用する傾向にあるため、外國人社員が昇進するチャンスは減ってきている。

また、歐米企業(yè)の多くは、ここ數(shù)年続いているグローバル経済低迷の影響を受け、社員の海外派遣を控える傾向にある。これらの原因が重なり合って、大気汚染問題よりも深刻で熟慮すべき現(xiàn)実的問題となっている。中國を離れるか否かは個人が決めるべきことであり、その理由の多くは、個人的な理由によるものだ。大気汚染という単純な理由で片付けられるものではない。（提供/人民網(wǎng)日本語版?翻訳/KM?編集/內(nèi)山）