2013年5月20日、中國(guó)は今年「史上最悪の就職難」と言われている。そんな中、中國(guó)の就活サイト「前程無(wú)憂」（Nasdaq：JOBS）が新規(guī)大學(xué)卒業(yè)予定者(以下、新卒者)の「面接すっぽかし」に関する調(diào)査報(bào)告を発表した?！袱工盲荬丹炻省工摔膜い啤?5％」と答えた企業(yè)が25％以上、「75％以上」の企業(yè)が2割近くとなるなど、同率は過(guò)去最悪を記録した。新卒者のすっぽかしの主な理由は、「受ける面接が多すぎるから」だった。北京晨報(bào)が報(bào)じた。

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同調(diào)査は、オンライン投票を通して15日間行われ、企業(yè)2357社と新卒者の大學(xué)生1230人が回答した。調(diào)査結(jié)果では、25％の企業(yè)が、「すっぽかされ率」が75％に達(dá)しているとしている。うち2割近くの企業(yè)は、4人に通知を出しても3人は來(lái)ないと答えた。

■すっぽかし理由1「面接のダブルブッキング」

就職難にもかかわらず、面接をすっぽかす新卒者が多いのには複雑な要因がある。中でも、「受ける面接が多すぎる」というのが、新卒者側(cè)と企業(yè)側(cè)、両者が上げた理由で、平均約25％だった?！敢槐踞灓辍工扦悉胜?、「投げ網(wǎng)式」というのが、90年代生まれの新卒者が取る求職スタイルだ。ただ、インターネットへの依存度が高まり、現(xiàn)実の社會(huì)において人とうまく接觸できない新卒者が増加している。新卒者25人は電話での調(diào)査に対して、「面接の通知を受けたその時(shí)はどのように答えたらいいかわからず、結(jié)局面接に同意してしまった。それでも、ダブルブッキングしていたため、面接の時(shí)間をうまく手配できなかった」、「後になって會(huì)社のある場(chǎng)所をあまり知らないことや遠(yuǎn)いことが分かり、あきらめた」などと答えた。

■すっぽかし理由2「自分がより好みしているだけ」

回答した新卒者の20％以上が「仕事を探すのはそれほど難しくない」と答え、自分がより好みしているだけと答えたのは注目に値する。より好みの背後には、仕事に対する関心の欠如がある。新卒者の6割以上が、「求職のためには両親の助けが必要」との見(jiàn)方を示した。

ある新卒者は取材に対して、「就職できる企業(yè)が2社あった。でも、親がもっと給料の高い仕事が見(jiàn)つかると言うのでやめた。焦って探さなくても、チャンスはあるはず」とし、「理想の仕事はファッション雑誌の編集者。でも望みはほとんどない。それ以外の仕事ならどうでもよく、親の言うことを聞く。いい仕事が見(jiàn)つからないのなら、しないほうがいい」と語(yǔ)った。これは、多くの新卒者や保護(hù)者の間で見(jiàn)られる姿勢(shì)だ。そのため、「自分に合った仕事でない」が、新卒者が面接をすっぽかす理由にもなっているのだ。

■すっぽかし理由3「待遇が悪い」

一方、新卒者の25．2％が「企業(yè)側(cè)が提示した給料が少なかった」ため、2次面接には行かなかったと答えた。しかし、企業(yè)側(cè)のうち、「提示している給料が低い」と回答したのはわずか10．1％で、両者の考えには隔たりがあることも分かっている。中國(guó)の経済成長(zhǎng)の速度が鈍化していることを背景に、企業(yè)の経営スタイルも転換期を迎えており、給料の大幅な「上方修正」はほとんど期待できない狀況になっている。それに対して、90代生まれの若者の自己意識(shí)は高まる一方で、比較することに長(zhǎng)け、仕事の環(huán)境や將來(lái)性、體裁などが仕事を選ぶさいに考慮する重要な要素となっている。

統(tǒng)計(jì)によると、今年、中國(guó)全土の新卒者は過(guò)去最高となる699萬(wàn)人に達(dá)する見(jiàn)込み。北京や上海などの一線城市の新卒者の就職率は今の時(shí)點(diǎn)で、3割にとどまっており、同じく就職難となった世界金融危機(jī)の時(shí)期をほうふつさせる。しかし、ヒューマンリソースの専門家である「前程無(wú)憂」の馮麗娟（フォン?リージュエン）主席は、「2009年初期、雇用者は経済情勢(shì)の成り行きを見(jiàn)守っていたため、新入社員の募集枠を縮小させるというのが安全策だった。一方、現(xiàn)在、就職率が低下しているのは主に、若者の就職観に変化が生じているからだ。彼らの仕事に対する態(tài)度や給料に対する期待などは明らかに変化している」と指摘?！感伦湔撙献苑证巫藙?shì)を改め、仕事の選択方法を再検討し、実際に働く過(guò)程で自身の職業(yè)観を修正しなければならない」とアドバイスしている。（提供/人民網(wǎng)日本語(yǔ)版?翻訳/KN?編集/內(nèi)山）