2013年5月30日、少子高齢化が進(jìn)む日本は現(xiàn)在、若い労働者の不足が深刻になっている。そんな中、日本政府は、留學(xué)生を増加させ、労働力の増加につなげる方針を打ち出している。環(huán)球時(shí)報(bào)が伝えた。

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日本メディアによると、日本政府は2008年、「留學(xué)生30萬人計(jì)畫」を打ち出したものの、英語での講義が少ないことや物価が高いといったイメージから人気は低迷。2012年5月現(xiàn)在、同數(shù)は13萬8000人にとどまっており、目標(biāo)達(dá)成は難しくなっている。そこで文部科學(xué)省はこのほど、インド、ベトナムなどアジアを中心とする世界20カ國?地域を重點(diǎn)地域に指定し、「留學(xué)＋就職」という留學(xué)生獲得作戦を展開する方針を固めた。

政府は、海外の若者の日本の大學(xué)への関心は低い半面、日本の有名企業(yè)への就職には関心が高いことに著目し、留學(xué)生が日本の大學(xué)を卒業(yè)後、日本で就職しやすい枠組みを作るという。

日本の企業(yè)は以前、留學(xué)生は日本の企業(yè)の文化を理解できないという理由から、留學(xué)生の募集に積極的な態(tài)度を見せてこなかった。しかし、日本の企業(yè)が國際市場に進(jìn)出するにつれ、日本の文化と自國の文化両方に精通している留學(xué)生に著目するようになり、一部の企業(yè)は留學(xué)生の採用に積極的な姿勢を見せるようになっている。日本メディアによると、広島県は2016年度の教員採用試験から、國內(nèi)の大學(xué)で教員免許を取得した留學(xué)生を?qū)澫螭恕⑻貏e枠での採用を始めるという。（提供/人民網(wǎng)日本語版?翻訳/KN?編集/內(nèi)山）