2013年6月4日、中國(guó)は今まさに「最も就職が難しい時(shí)」を迎えている。大卒生を中心とする若年層が、雇用市場(chǎng)で厳しい現(xiàn)実に直面しているという。銭江晩報(bào)が伝えた。

【その他の寫(xiě)真】

目を世界に転じれば、「経済を発展させ、雇用を増加させる」ことが各國(guó)政府の永遠(yuǎn)の課題だ。だが、世界がなお経済危機(jī)からの復(fù)興の途上にあるなか、先進(jìn)國(guó)でも発展途上國(guó)でも、若者の間では伝染病のように失業(yè)が蔓延している。各種のデータを総合的にみると、15歳から24歳の若年層の失業(yè)者數(shù)は約3億人に上り、米國(guó)の人口にほぼ匹敵することがわかる。

だが、すべての國(guó)が失業(yè)率の高止まりに苦しんでいるわけではない。歐州では多くの國(guó)が就職難に苦しむなか、ドイツの就職率は高く、特に若年層の就職狀況は他國(guó)とは異なり好調(diào)だ。ドイツの若者は軽々と職を得ることができるが、隣國(guó)の若者はどんなに願(yuàn)っても仕事に就くことができない。日本の就職率は93．9％と高く、日本がどのように若者の雇用を確保しているかが気になるところだ。

▽政府が學(xué)生に中小企業(yè)への就職を奨勵(lì)

中國(guó)は「史上最も就職が難しい年」を迎えている。日本でもメディアが大學(xué)卒業(yè)生の雇用情勢(shì)の厳しさを稱(chēng)して、長(zhǎng)らく「就職氷河期」という言葉を使っている。新たに「超就職氷河期」という言葉も生まれ、雇用情勢(shì)の厳しさを物語(yǔ)る。

産経新聞が伝えた明治大學(xué)商學(xué)部の女子學(xué)生の話によると、以前は大企業(yè)への就職を希望していたが、これからは中小企業(yè)により多く目を向ける必要性があるという。

日本の文部科學(xué)省が先月17日に発表した報(bào)告によると、2013年春には日本の大學(xué)卒業(yè)生の就職率は93．9％で、2年連続で改善したという。これは大學(xué)生が就職活動(dòng)の中で中小企業(yè)により注目するようになったことと関係があるとみられる。

日本は全國(guó)一律の雇用制度を採(cǎi)用しており、政府、大學(xué)、雇用機(jī)関が密接に連攜して大學(xué)生の就職を促している。政府の関連部門(mén)は大學(xué)生の就職を促進(jìn)する一連の公的政策を制定している。これが規(guī)範(fàn)的で體系的な政策を推進(jìn)し、各種の就職政策の厳格な実施を後押ししている。より多くの大卒者が中小企業(yè)で働くよう、政府や日本の経済団體は専門(mén)のネットワークを構(gòu)築し、小規(guī)模企業(yè)となかなか就職できない學(xué)生とをつなぐ架け橋を無(wú)償で提供している。同ネットワークに登録した學(xué)生は、最短2週間で內(nèi)定通知を受け取れる可能性があるという。（提供/人民網(wǎng)日本語(yǔ)版?翻訳/KS?編集/武藤）