2013年7月24日、香港紙サウスチャイナ?モーニング?ポストは「星座差別で悩む求職者」と題した記事を掲載。星座占いが流行している中國では、求職者の採用をその人の星座で判斷する企業(yè)が増えている。25日付で環(huán)球時報（電子版）が伝えた。

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「あなたが中國の大學(xué)を卒業(yè)したばかりのおとめ座なら、就職のチャンスはふたご座やうお座よりずっと少なくなる」と同紙は指摘する。新卒者の徐（シュー）さんは就職を希望する旅行會社の求人欄を見てがっかりした。そこには「ふたご座、てんびん座、みずがめ座の人に限る」とあり、しし座の徐さんには応募資格すらなかったからだ。

星座に対する偏見を持つ企業(yè)は多い。ある雇用主は「おとめ座とてんびん座の人は気難しく、他の星座の人より離職率が高い」と信じている。ここ數(shù)年、中國では西洋占星術(shù)の人気が急激に高まり、各ウェブサイトや新聞紙上に星座占いコーナーが作られている。香港のある企業(yè)関係者は「風(fēng)水を信じる香港の雇用主は求職者の干支（えと）などを個人的に調(diào)べて採用判斷するが、西洋占星術(shù)にはこだわらない」と話している。（翻訳?編集/本郷）