2013年8月1日、日本で學(xué)ぶ外國(guó)人留學(xué)生の8割が日本での就職を「不安だ」と感じており、なかでも中國(guó)と韓國(guó)の留學(xué)生は日本との外交関係の悪化から、就職に強(qiáng)い不安を抱いていることが分かった。日本新華僑報(bào)が伝えた。

【その他の寫(xiě)真】

日本の就職情報(bào)會(huì)社が2014年3月に大學(xué)を卒業(yè)する外國(guó)人留學(xué)生を?qū)澫螭?、現(xiàn)時(shí)點(diǎn)での就職活動(dòng)狀況についてインターネットを?qū)g施したところ、325人から有効回答を得た。日本での就職で心配な點(diǎn)については、「職場(chǎng)での人間関係」が44．4％で最多?！割櫩亭丐螌潖辍工胜嗓巫陨恧文芰Δ摔膜い皮?3．4％だった。また、中國(guó)と韓國(guó)からの留學(xué)生の多くが「祖國(guó)と日本との関係悪化」と答え、その割合も39．1％に達(dá)している。

就職活動(dòng)については、28．6％が「非常に厳しい」、51．7％が「まあまあ厳しい」と答えており、厳しいとの見(jiàn)方が8割に上った。雇用制度については、41．2％が「退職するまで1つの企業(yè)に勤めたい」と答えた。一方で、「1つの企業(yè)にとらわれず、自分にふさわしい仕事を探し続ける」が31．4％、「いずれは獨(dú)立?起業(yè)したい」が23．7％だった。

就職を希望する企業(yè)については、「業(yè)界トップクラスの企業(yè)」が21．8％、「大企業(yè)」が28．3％と、半數(shù)が一流企業(yè)を目指していると判明した。しかし、企業(yè)へのエントリー數(shù)は日本人學(xué)生が1人當(dāng)たり平均74．2社なのに対し、外國(guó)人留學(xué)生はその半分の平均34．8社だった。

企業(yè)に評(píng)価してもらいたい自分の長(zhǎng)所については、「異なる文化への対応力」が最も多く49．8％、「語(yǔ)學(xué)力」が43．4％、「団結(jié)力」が40．3％となっている。（翻訳?編集/本郷）