大手ドラッグストアのワトソンズ、スタッフ退勤時に持ち物検査―北京市

2007年4月25日の報道によると、大手ドラッグストアチェーンのワトソンズ(屈臣氏)でスタッフの持ち物検査が厳しく行われている。

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ワトソンズは全世界で3番目に大きい保健?美容用品の小売業(yè)グループで、香港に本拠を置くアジア最大のドラッグストアチェーン。中國にも200余りの支店があり、スタッフは5000人にも上る。***

ワトソンズでは雇用契約時、スタッフは「盜難防止合意書」に署名することになっている。スタッフは退勤時、警備員にバッグの中身や持ち物の検査をされ、勤務(wù)中トイレに行く場合にも警備員に持ち物をチェックされる。

スタッフからは「トイレに行く時まで検査され、男性警備員に生理用品を見せるのにも抵抗がある」、「合意書に署名したので仕方ないが、プライバシーの侵害だと思う」といった聲が出ている。

國家行政學(xué)院法學(xué)部の楊小軍教授によると、ワトソンズの行為はプライバシー侵害に當(dāng)たるという。スタッフのバッグやポケットの中身は個人の物で、法律によって権限を與えられた場合以外、検査する権利はない。ワトソンズとスタッフは「盜難防止合意書」契約時の立場が対等でなく、その狀況下で交わされた契約にはスタッフの希望が反映されていないため、合意書は無効であると考えられるという。(翻訳/編集?藤野)